Können Sie sich eine Tätigkeit vorstellen, die

• interessant und abwechslungsreich ist?
• flexible Arbeitszeiten bietet?
• es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen für unser Prüfteam der Region Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter (m/w/d) für den Betriebsprüfdienst

Was Sie bei uns erwartet

• Nach entsprechender Einarbeitung eigenständige Durchführung von Betriebsprüfungen mit Außendiensteinsätzen nach Dienstplan
• Innendiensttätigkeiten bis zur Bescheiderteilung
• Beratung von Arbeitgebenden, Steuerberatenden und Arbeitnehmenden in sozialversicherungsrechtlichen Fragen

Was wir von Ihnen erwarten

• Eine Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst mit dem für die Tätigkeit erforderlichen Fachwissen im Bereich Renten-, Sozialversicherungs- oder Finanzwesen oder ein Studium der Betriebswirtschaft (Bachelor oder Diplom)
• Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Finanzbuchhaltung
• Sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie selbständiges und sorgfältiges Arbeiten
• Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kundenorientierung
• Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich

Was wir Ihnen bieten

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV mit Aufstiegsmöglichkeiten bis E 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis in A10 LBesO A mit Aufstiegsmöglichkeiten bis A 11 LBesO A
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, vermögenswirksame Leistungen (VL)
• Zuschuss zum Job-Ticket/Deutschland-Ticket

Gestaltungsmöglichkeiten:

• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

Haben Sie Fragen?

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Alexandra Leitzig unter Telefon 0721 825-14021 oder Jochen Gerlach unter Telefon 0721 825-40201.

Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 31.08.2025.

Sie können den Auswahlprozess beschleunigen, indem Sie uns gleich ein sympathisches Anschreiben, einen Lebenslauf sowie relevante Arbeitszeugnisse zukommen lassen.

Bewerbungsportal

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung.  Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.