Aufgaben

- Fachliche Führung des kaufmännischen Bereichs und Sicherstellung der dazugehörigen Betriebsabläufe

- Vorbereitung und Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse und des Reportings

- Erstellung eines Wirtschaftsplans und der finanziellen Prognosen zusammen mit der Geschäftsführung

- aktive Organisation und Überwachung der Liquidität und des Cash-Managements einschließlich des Reportings

- Weiterentwicklung eines kennzahlenorientierten Controllings

- Systemische Weiterentwicklung und Optimierung von Systemen und kaufmännischen Prozessen

- Identifikation und Bewertung von finanziellen Risiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung

- Planen von langfristigen Investitionen und Bewertung von Alternativen

- Ansprechpartner für Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team

- Tätigkeiten im bereichsbezogenen Qualitätsmanagementsystem

Ihr Profil

Qualifikation- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit den Schwerpunkten Controlling und Finanz- und Rechnungswesen oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender Qualifikation zum geprüften Bilanzbuchhalter sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung

- Fachliche Kompetenzen: fundierte fachliche Kenntnisse im Controlling, allen Bereichen des Finaz- und Rechnungswesens sowie Compliance, Erfahrung im Projektgeschäft, gern mit Nähe zur Verkehrsbranche, Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, Erfahrung mit modernen ERP-Systemen, einschlägige Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung

- Persönliche Eigenschaften: Teamfähigkeit, ausgeprägte Handlungs- und Ergebnisorientierung, Engagement, Organisationstalent, Kommunikationsstärke, DienstleistungsmentalitätAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Entwicklung, Management

Erweiterte Kenntnisse: Liquiditätssicherung, Cash-Management, Risikomanagement, Risikocontrolling, Finanzplanung, Monatsabschluss

Benefits

- Unbefristeter Arbeitsvertrag

- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: eine leistungsgerechte Vergütung nach Spartentarifvertrag Nahverkehr Brandenburg, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, Zusatzversorgung

- Einarbeitung und persönliche Entwicklung: individuelle Einarbeitung, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung

- Arbeitsumfeld: wertschätzender und offener Umgang, spannender und abwechslungsreicher Alltag mit Freiraum, flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

- Ausstattung: ein modernes Büro, Parkplatz, Diensthandy/ -tablet, mobiles Arbeiten nach Absprache

- Sonstiges: bezuschusstes ÖPNV-Ticket und Mittagessen, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsleistungen uvm.

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