Für unsere Reha-Zentrum Bad Dürrheim - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine*n

Ständige*r Vertreter*in der Leitenden Pflegefachkraft (m/w/div)

Ort: Bad Dürrheim Bewerbungsfrist: 15.09.2025

Beschäftigung: Vollzeit /Teilzeit möglich unbefristet

Eintrittsdatum: schnellstmöglich

Ausschreibungsnummer: 17-16-18-2025

Vergütung: Entgeltgruppe P10 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Das Rehabilitationszentrum Bad Dürrheim, Klinik Hüttenbühl der Deutschen Rentenversicherung Bund behandelt, als psychosomatische Rehabilitationsklinik mit 171 Patienten-/innen, psychische und  psychosomatische Störungen. Häufigste Krankheitsbilder sind depressive Störungen, Angststörungen, somatoforme Störungen, Anpassungsstörungen und Traumafolgestörungen.

Ihre Aufgaben

• Sie sind die ständige Vertretung der Leitenden Pflegefachkraft.
• Sie übernehmen die Fachverantwortung des Pflegedienstes auf einer Station
• Sie Versorgen, Pflegen und Betreuen der Patient*innen
• Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit dem PC (z. B. Word, Excel, Time Base, KISS).
• Die Tätigkeit ist verbunden, mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Bereitschaftsdienst

Ihr Profil

• Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Pflegefachmann*frau“ oder „Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in“ oder „Altenpfleger*in“ nach dem Pflegeberufsgesetz vom 17.07.2017
• Sie haben ausreichend Berufserfahrung

Wir bieten Ihnen

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung
• Verlässlicher Dienstplan 2 Monate im Voraus.
• 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein offenes und kollegiales Team
• Verlässliche Urlaubsplanung
• Zusätzliche Zahlung einer Pflegezulage, allgemein Zulage für die Kliniken, Sonn-Feiertag-Nacht- und Bereitschaftsdienstzulage.

Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Gantert unter der Tel-Nr. 07726-925-769 gerne zur Verfügung

Ergänzende Hinweise

• Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
• Die Deutsche Rentenversicherung hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen
• Menschen mit einer  Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Angaben zum Auswahlverfahren

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

Hinweis für Tarifbeschäftigte

Der Übertragung der neuen Tätigkeit auf Dauer geht grundsätzlich eine vorübergehende Übertragung gem. 14 TV DRV-Bund zum Zwecke der Erprobung in dieser Tätigkeit voraus. Die vorübergehende Übertragung dauert mindestens 6 Monate und soll einen Zeitraum von 12 Monaten nicht überschreiten.

Während der vorübergehenden Übertragung wird gegebenenfalls eine persönliche Zulage gewährt.

Gemäß § 14 Abs. 3 TV DRV-Bund bemisst sich die persönliche Zulage aus dem jeweiligen Unterschiedsbetrag zu dem Tabellenentgelt, das sich bei dauerhafter Übertragung nach § 17 Abs. 4 Satz 1 TV DRV-Bund ergeben hätte.

Bei nicht erfolgreicher Erprobung ist die Rückkehr in die frühere Funktionsebene (gegebenenfalls unter Wegfall der persönlichen Zulage) vorgesehen

Kontakt

Simone Wari

Hauptsachbearbeiterin Personal und ständige Stellvertreterin des Kaufmännischen. Direktors

07726 925-372

[email protected]

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