Die Cronon GmbH - Managed Services Provider (MSP), Member of IONOS Group, sucht zur Verstärkung des MSP-Vertriebsteams eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Vertriebsfokus und Begeisterung für IT-Lösungen.

Diese Position richtet sich an Kandidaten mit exzellentem Vertriebsprofil, die gleichzeitig Interesse an zukünftiger Führungsverantwortung mitbringen - mit der Perspektive, mittelfristig die Stellvertretung des Head of Sales zu übernehmen.

Aufgabenbereich

• Du betreust eigenverantwortlich Bestandskunden aus dem Mittelstands- und Enterprise-Umfeld und entwickelst diese strategisch weiter.
• Du präsentierst unser MSP-Portfolio rund um Managed Hosting, Private Cloud, Public Cloud mit Managed Services sowie Cloud Consulting - und entwickelst daraus individuelle Lösungskonzepte.
• Du identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale und setzt diese gezielt um.
• Du gewinnst aktiv Neukunden und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
• Du übernimmst die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Deinen Kundenkreis.
• Du dokumentierst Deine Aktivitäten im CRM-System und pflegst einen verlässlichen Forecast.
• Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen Cloud Consulting, Service Management und Produktmanagement zusammen.
• Dich erwartet ein attraktives Provisionsmodell auf Basis Deiner vertrieblichen Erfolge.
• Perspektivisch übernimmst Du zusätzliche Verantwortung in der strategischen Vertriebssteuerung und entwickelst Dich in die Rolle der Stellvertretung des Head of Sales.

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - gerne auch praxiserworben.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger IT-Lösungen, idealerweise im MSP- oder Cloud-Umfeld.
• Technische Affinität und Begeisterung für komplexe IT-Themen.
• Ausgeprägte Vertriebsorientierung, unternehmerisches Denken und Abschlussstärke.
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
• Eigeninitiative, Engagement und hohe Lernbereitschaft für neue Themenfelder.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.