Stellenangebotsbeschreibung:

Die Restauration Festung Königstein GmbH betreibt die vielfältige Gastronomie auf einem der spektakulärsten historischen Bauwerke Sachsens. Mit Restaurants, Cafés und Eventlocations sorgen wir dafür, dass der Besuch auf der Festung auch kulinarisch zum Erlebnis wird. Hinter den Kulissen kümmern sich engagierte Teams um einen reibungslosen Ablauf – und genau hier benötigen wir Know-how: Wir suchen Verstärkung im Personalbereich, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu betreuen und unser Team weiter wachsen zu lassen.

Aufgaben:

- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten

- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, On- und Offboarding

- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen

- Pflege und Verwaltung der Personalakten und -stammdaten

- Erstellung von komplexen Personalplanungslisten mittel Excel

- Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen

- Organisation von Schulungen und Weiterbildungen

Anforderungen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources oder vergleichbare Qualifikation

- Nachweisbare, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen

- Kenntnisse in der Mitarbeiterführung sowie in der operativen und strategischen Personalarbeit sind von Vorteil

- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen

- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

- Organisationsstärke und sicheres Auftreten

- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Personalsoftware wünschenswert (wir nutzen Gastromatic)

Das bieten wir Ihnen:

- ein Startgehalt von 20 Euro brutto / Stunde, welches je nach Qualifikation und Erfahrung angepasst werden kann

- flexibles und mobiles Arbeiten, Jobticket

- Unterstützung und Förderung von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen

- 26 Tage Urlaub mit Steigerung entsprechend der Betriebszugehörigkeit

- Zuschuss zur Kinderbetreuung

- kostenloser Mitarbeiterparkplatz und kostenfreie Verpflegung (Speisen und Getränke) am Arbeitsplatz

- Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens