\* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Die BTC IT Services GmbH (kurz BITS), eine 100%-Tochter der BTC AG, bietet Rechenzentrums- und IT-Dienstleistungen für mittelständische Kunden und Konzerne an. Die BITS erarbeitet das Vertrauen ihrer Kunden durch Nähe und Transparenz und erbringt mit ihren rund 450 zuverlässigen und motivierten Mitarbeiter*innen profitable und wettbewerbsfähige IT-Services.

Du brennst für Themen wie Datenschutz, Governance & Security? Dann gestalte die Zukunft der Datensicherheit aktiv mit. Ob Sensitivity Labels, Data Loss Prevention (DLP) oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten – mit Microsoft Purview (ehemals Microsoft 365 Compliance und Azure Purview) gestaltest du aktiv die Sicherheits- und Compliance-Strategien unserer Kunden mit.

Referenzcode: 00007207

Standorte: Oldenburg, Berlin, Bremen, Hamburg, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg

Das erwartet dich

• Du berätst unsere Kunden aus den Branchen wie Energie, Industrie und dem öffentlichen Sektor bei der Umsetzung anspruchsvoller Projekte rund um Microsoft 365 Governance, Security und Compliance mit Fokus auf Microsoft Purview
• Du führst Kundenworkshops durch, nimmst Anforderungen auf und entwickelst darauf basierend individuelle Microsoft Purview-Lösungen sowie passgenaue Konzepte und Richtlinien
• Dabei verantwortest du die Konfiguration und Einführung zentraler Komponenten der Microsoft Purview Suite und setzt Frameworks wie Sensitivity Labels, Auto-Labeling, Information Rights Management (IRM) und Datenklassifizierungen gezielt ein
• Du implementierst Data Loss Prevention (DLP)-Richtlinien unter Berücksichtigung von Scoped Policies, Benutzerverhalten und sensiblen Datentypen, um den Schutz vertraulicher Informationen sicherzustellen
• Du übernimmst das Data Lifecycle Management und setzt Retention Labels, Retention Policies und Aufbewahrungsrichtlinien zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben wie DSGVO, NIS-2, ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz sowie interner Compliance-Vorgaben um
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung sowie den Betrieb unseres Microsoft Governance & Compliance Serviceangebots ein

Das bringst du mit

• Erste Erfahrung mit Microsoft Purview (z. B. Sensitivity Labels, DLP, Information Lifecycle Management) sowie Grundkenntnisse der M365-Lizenzmodelle, insbesondere im Hinblick auf die Verfügbarkeit von Purview-Funktionen in verschiedenen Plänen
• Erfahrungen mit Microsoft 365-Diensten wie Exchange Online, SharePoint, Teams und OneDrive
• Kenntnisse im Datenschutzrecht, insbesondere EU-DSGVO und deutsche Anforderungen (z. B. Aufbewahrungsfristen, Datenklassifizierung)
• Grundlegendes Verständnis von Entra ID (ehemals Azure AD), insbesondere im Bereich Identity & Governance sowie Conditional Access
• Erfahrung im Umgang mit weiteren M365 Security- und Compliance-Diensten, z. B. Microsoft Defender, eDiscovery, Insider Risk Management und Audit Logs
• Microsoft-Zertifizierungen, z. B, SC-300: Identity and Access Administrator Associate, SC-400: Information Protection and Compliance Administrator Associate sind wünschenswert
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu analysieren und passende Lösungen zu entwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2 Level) als auch gute Englischkenntnisse

Das bieten wir dir

• Arbeiten in einem agilen Team nach Scrum, mit individuellen Entscheidungsfreiheiten um Ziele, Aufgabeninhalte und Tätigkeiten eigenständig und strukturiert festlegen zu können
• Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) oder in Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub
• Homeoffice Möglichkeiten
• Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings sowie Fach- und Methodenschulungen, z. B. verschiedene Microsoft Zertifizierungen
• Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische
• Sichere Jobperspektive: Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, (E-)Bike Leasing

Kontakt

Deine Ansprechpartnerin im Recruiting Team: Deike Janßen

Du hast Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Dann wende dich per Mail an [email protected] oder buche dir direkt ein 15-minütiges Jobdate unter: J obdate buchen