Einleitung

Arbeitgeber: In-der-City-Bus GmbH

Einsatzort: 60311 Frankfurt am Main

Die In-der-City-Bus GmbH (ICB) gehört zur Unternehmensgruppe Stadtwerke Frankfurt am Main. Als städtischer Verkehrsdienstleister sorgen wir auf mehr als 30 Buslinien und mit rund 750 Beschäftigten für zukunftsfähige, um­weltfreundliche Mobilität. Für die Leitung unseres Personalbereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlich­keit mit umfassender HR-Kompetenz. Bitte steigen Sie ein!

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Förderung und Entwicklung des Personalteams.
• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf aller Personalthemen im gesamten “Life-Cycle” unserer Mitarbeitenden.
• Effiziente Umsetzung der beschlossenen Personalstrategien.
• Kontinuierliche Optimierung der Personalprozesse sowie deren Digitalisierung.
• Sicherstellung einer korrekten, rechtskonformen und zeitgerechten Entgeltabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesens.
• Verhandlungspartner:in für den Betriebsrat in allen betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.
• Sicherstellung der Einhaltung der arbeits-, tarif-, sozial- und kollektivrechtlichen Bestimmungen.
• Wahrnehmung arbeitsrechtlicher Vertretungsfunktion bei Arbeitsgerichtsprozessen und gegenüber Ämtern und Behörden.
• Kompetente/r Berater:in für Führungskräfte und Unternehmensleitung in allen Personalfragen und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Reportings, Statistiken und Berichten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalwesen, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufspraxis im Personalmanagement und in leitender Funktion.
• Umfassende Expertise in den Bereichen Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz.
• Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Unternehmerisches Denken und zielorientiertes Handeln.
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung gängiger Personal-Software.