Wer sind wir?

Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort für Teil- oder Vollzeit eine*n Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung für unsere Geschäftsstelle in Weimar.

Die AWO (Arbeiterwohlfahrt) unterstützt Kinder, Erwachsene, Senior*innen, Menschen mit Migrationshintergrund oder mit Behinderung bei Ihrem Leben in der Gesellschaft. Dazu wirken wir in den Bereichen Gesundheit und Altenpflege, Beratung, Bildung und Jugend, Kindertagesstätten, Migration, Integration und Interkulturelle Öffnung sowie in der Verwaltung.

Ihre Aufgaben

Stellenbeschreibung

DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN:

• Prüfung von Kostenstellen sowie Kontierung und Verbuchung von Rechnungen
• tägliche Kontierung und Verbuchung des Bankverkehrs
• monatliche Abstimmung und Auszifferung der offenen Posten-Listen sämtlicher Debitoren- und Kreditorenkonten
• monatliche Abstimmung aller Verrechnungskonten, Durchlaufkonten sowie der Abgrenzungskonten
• Mitverantwortung bei der pünktlichen Erstellung der Monatsabschlüsse und des Jahresabschlusses des AWO Regionalverbandes Mitte-West-Thüringen e.V.
• Erstellen von Auswertungen/Statistiken
• Miet- und Kautionsverwaltung
• Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen, Vorgesetzten sowie Behörden und Ämtern
• Erfassen, Bewerten, Verbuchen des Anlagevermögens des Regionalverbandes

Sie bringen mit

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• idealerweise erste Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, vorzugsweise bei einem sozialen Träger oder einer Non-Profit-Organisation
• eine sehr gut strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• eine hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit bei der Arbeit mit Finanzdaten
• eine lösungsorientierte Denkweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Sie sind lernbereit und scheuen sich nicht Verantwortung zu übernehmen
• Sie sind verschwiegen, loyal und haben Spaß bei der Erledigung Ihrer alltäglichen Aufgaben
• Sie arbeiten selbstständig und vertreten das Leitbild unseres Verbandes

Wir bieten

Stellenausschreibung: 69/2025

Wir bieten Ihnen

• eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tageurlaub
• 1 zusätzlichen Regenerationstag
• frei am 24. und 31.12.
• pünktliche Gehaltszahlungen bis spätestens zum 25. eines jeden Monats
• ein angenehmes Arbeitsklimastarken Team
• innovativeKolleg*innen
• Entwicklung s- un Weiterbildung d smöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches GesundheitsmanagementAWO Fahrrad-Leasing

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen