Firmenbeschreibung

Es ist Zeit für den nächsten Karriereschritt? Gehen Sie ihn mit Randstad! Im Namen unseres Geschäftspartners aus dem Maschinenbau suchen wir aktuell eine kaufmännische Fachkraft im Raum Augsburg. Auf Sie wartet eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kunden. Bewerben Sie sich jetzt und sichern Sie sich diesen spannenden Job. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei kaufmännischen Prozessen und Projektthemen durch optimale und durchgängige Abwicklung mittels ERP oder sonstigen Systemen.

• Betreuung der Kunden und Partner in Abstimmung mit dem Teamleiter

• Angebots-/Auftragserfassung und Rechnungstellung in SAP

• Koordinierung zwischen technischen Projektleiter und kaufmännischen

  Projektbetreuern

• Überwachung Projektstatus und Terminverfolgung

• Aktualisierung von mitlaufenden Kalkulationen

• Kostenüberwachung

• Administrative Unterstützung des kaufmännischen Projektteams (Post, Projektstatuslisten, Avallisten, Messevorbereitung, etc.)

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Kaufmännische Erfahrungen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office Tools
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit
• Kundenorientierung
• Englische Sprachkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Grundkenntnisse im Exportgeschäft
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Organisationsfähigkeit

Das dürfen Sie erwarten

• Anstellung: sichere und unbefristete Festanstellung
• Flexible Arbeitszeiten: 38,5-Stundenwoche in Vollzeit und Gleitzeitkonto
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche, sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Vergütung: nach unserem hauseigenen Tarifvertrag
• Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bei besonderen, persönlichen Ereignissen
• Prämienzahlungen: zum Firmenjubiläum und für Mitarbeiterempfehlungen
• Bike-Leasing: E-Bike-Leasing mit Firmenzuschuss
• Altersvorsorge: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte: über unsere Corporate Benefits
• Einarbeitung: durch individuellen Einarbeitungsplan
• Weiterentwicklung: jährliche Mitarbeitergespräche und passgenaue Weiterbildungsmöglichkeiten