Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein fest in der Region verwurzeltes Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe. Werden Sie Teil eines familiären Umfelds, welches Ihnen den nötigen Gestaltungsspielraum für Ihre Fähigkeiten bietet. In der Funktion als HR Business Partner (m/w/d) ist vor allem Ihre Expertise als HR-Spezialist gefragt. In Ihrer Position tragen Sie direkt zum Unternehmenserfolg bei.

Aufgaben

• Unterstützung bei personalbezogenen Entscheidungen wie Rekrutierung, Entwicklung, Vergütung und Konfliktlösung - stets in enger Abstimmung mit HR-Spezialisten
• Sicherstellung einer abgestimmten Personalbedarfsplanung sowie effizienter Ablauf von Gehalts- und Leistungsbeurteilungen
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung strukturierter Programme zur Talentförderung mit Blick auf langfristige Unternehmensziele
• Aktive Unterstützung bei Transformationsvorhaben durch geeignete Methoden und Tools - inklusive enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Gestaltung einer positiven Mitarbeitererfahrung über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg sowie datenbasierte Ableitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen

Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt
• Personalmanagement und/oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Sie besitzen fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner innerhalb eines produzierenden Unternehmens
• Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Sie zeichnen sich durch schnelle Auffassungsgabe, gutes Urteilsvermögen, ausgeprägte Teamorientierung als auch Zuverlässigkeit aus

Benefits

• Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 30 Tage Urlaub erwartet Sie
• Mobiles Arbeiten in Form von 2 Tagen sowie moderne Büroräume sind selbstverständlich
• Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie weitere Benefits (u.a. Betriebliche Altersvorsorge) runden das Paket ab
• Profitieren Sie von einer flachen Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen, regelmäßigen Events und einer offenen Arbeitsatmosphäre
• Freuen Sie sich auf umfassende Angebote für die individuelle fachliche und persönliche Entwicklung

Gehaltsinformationen

75.000 € - 90.000 €

Kontakt bei Hays

Viola Müller

[email protected]

Referenznummer : 834652/1

Einzelheiten zum Bewerbungsprozess finden sich auf unserem Stepstone Unternehmensprofil.

Referenz-Nummer: 834652/1-de

Anstellungsart

Festanstellung bei unserem Kunden