Über TB International GmbH

Wir sind eine stetig wachsende, global agierende Fashion-Group und Textilproduzent. Wir vertreiben und produzieren für über 20 Textil- und Accessories-Marken aus dem Streetwear Segment und sind dabei immer am Puls der Zeit. Davon überzeugt sind auch über 15.000 Händler, die unsere Marken weltweit vertreiben. Sie profitieren von hoher Verfügbarkeit, Versand innerhalb von 24 Stunden und einem breiten Never-Out-Of-Stock Sortiment.

TBInternational steht für moderne Technik, hohe Qualität, faire Preise und schnelles Agieren.

Was erwartet Dich?

• Du führst und entwickelst ein Team bestehend aus aktuell 8 Softwareentwickler:innen und 2 Tester:innen
• Du übernimmst Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Wartung von Cloud-nativen Anwendungen
• Du stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards und Entwicklungsprozessen sicher
• Du arbeitest mit anderen Abteilungen zusammen, insbesondere IT-Infrastruktur, Data & BI Engineering und DevOps
• Du förderst eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
• Du bist verantwortlich für die termingerechte und budgetgerechte Umsetzung von Projekten

Was solltest Du mitbringen?

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Cloud-Umfeld
• Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, sowie als Projektleiter:in
• Du hast erste Kenntnisse in der Google Cloud Platform, Erfahrung mit Microservices, API-First, Cloud Native, Headless und Event-Driven Architektur
• Du hast Kenntnisse in Infrastructure als Code und Testautomatisierung
• Du bist flexibel, teamfähig und möchtest in einem dynamischen Umfeld arbeiten und verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Was bieten wir Dir?

• Passion for Fashion: Dich erwartet ein überdurchschnittlich motiviertes Arbeitsumfeld in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Mix aus mobilen Arbeiten und Tätigkeiten vor Ort
• One Spirit, one Team: Kurze Kommunikationswege, offene Türen und Duz-Kultur von Praktikant:innen bis zur Geschäftsführung
• Stay hungry: Du hast bei uns die Möglichkeit, Ideen und Vorschläge einzubringen und Dich mit dem Unternehmen gemeinsam zu entwickeln
• Growing from our mistakes: Unsere positive Fehlerkultur bietet eine Plattform, um aus Fehlern zu lernen und zu wachsen
• Work fair, play fair: Egal ob Teamevents, Sommerpartys oder Weihnachtsfeiern, wir feiern Erfolge gemeinsam
• Power of Partnership: Du bekommst sehr guten Rabatt auf unsere Produkte und Partner-Onlineshops sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Darüber hinaus versorgen wir Dich mit kostenlosen Getränken und einem modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch

Interessiert?

Schritt 1: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Nachdem Du Deine Bewerbung erfolgreich über unser Job-Portal eingereicht hast, sichten wir gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich Deine Bewerbungsunterlagen. Wir melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei Dir. In der Regel musst Du maximal 2 Wochen warten.

Schritt 2: Erstes Vorstellungsgespräch – Wir möchten Dich kennenlernen!

Wenn alles passt, planen wir im ersten Schritt ein Online-Bewerbungsgespräch mit der zuständigen Führungskraft und HR. Der Fokus im Vorstellungsgespräch liegt darin, uns gegenseitig persönlich kennenzulernen und einen ersten Eindruck zu erhalten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir interessieren uns für Deinen Werdegang und Deine Interessen. Die auf Dich wartende Rolle und Aufgaben möchten wir Dir bestmöglich erläutern und alle Deine Fragen beantworten.

Schritt 3: Zweites Vorstellungsgespräch

Nach dem erfolgreichen ersten Vorstellungsgespräch möchten wir Dich persönlich kennenlernen und Dir einen noch näheren Einblick in unser Unternehmen geben. Für einige Fachbereiche geben wir Dir vor dem zweiten Gespräch noch eine Aufgabe, um einen Eindruck Deiner Fähigkeiten zu erhalten.

Schritt 4: Die Entscheidung – We want you!

Nach dem persönlichen Vorstellungsgespräch erfolgt dann das finale Feedback – und im positiven Fall unser Vertragsangebot! Wir geben unser Bestes, alle persönlichen Vorstellungsgespräche für die jeweilige Rolle mit geringen Zeitabständen zu planen, um allen Bewerbenden zeitnah Feedback geben zu können. Wir freuen uns auf Deinen Arbeitsbeginn bei uns!

Unser Jobangebot Teamleiter Softwareentwicklung - Cloud / Microservices / API-First (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.