Einleitung

Das Deutsche Rote Kreuz Akademischer Kreisverband Leipzig e.V. sucht für seine Geschäftsstelle in Leipzig zum 01.09.2025 eine

Koordinationsfachkraft (m/w/d) für den Bereich Kinder- und Jugendhilfe

Der DRK Akademische Kreisverband Leipzig e.V. als Verband der freien Wohlfahrtspflege ist Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung und bietet mit seinen zahlreichen haupt- und ehrenamtlichen Mitgliedern ein breites Dienstleistungsspektrum. Der Kreisverband betreibt zahlreiche soziale Einrichtungen, dazu gehören unter anderem Kindertageseinrichtungen sowie Tages- und Wohngruppen im Bereich Hilfen zur Erziehung. Außerdem betreibt der Kreisverband eine Schuldner- und Insolvenzberatung.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Beratung und Unterstützung des Vorstands, der Einrichtungsleiter*innen sowie der pädagogischen Fachkräfte
• Abstimmung zu Grundlagen der pädagogischen und organisatorischen Arbeit
• Unterstützung und Begleitung der Einrichtungsleiter*innen bei der Koordination und Führung der nachgeordneten Mitarbeiter
• Unterstützung und Beratung der Einrichtungsleiter*innen zur Organisation des laufenden Betriebes
• Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen und Fachdiensten
• Mitarbeit in Arbeitskreisen
• Klärung und ggf. Beantragung von Projektfinanzierung auf Länder-, Bundes- und Europaebene
• Begleitung und Überwachung von Projekten
• Empfehlungen, Unterstützung und Coaching zur Qualitätsentwicklung und -sicherung, sowie zur Konzeptions- und Teamentwicklung
• Umsetzung trägerspezifischer Konzeptionen unter Beachtung der gültigen Gesetzlichkeiten
• Organisation und Durchführung von Beratungen für Einrichtungsleiter*innen
• Fachaufsicht
• Fachliche Begleitung und Bindeglied der Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:

• Sozialpädagoge (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Kindertagesstätten, Hilfen zur Erziehung und Projektarbeit
• Freude an der administrativen sowie pädagogischen Arbeit
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
• Kreativität und Freude an der Mitgestaltung von Arbeitsprozessen
• Flexibilität und Organisationsfähigkeit
• Strukturierte Gesprächsführung und Kommunikationsfähigkeit
• Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Kritikfähigkeit
• Rechts- und Kompetenzsicherheit
• Ständige Bereitschaft zur Weiterbildung und Aktualisierung des Fachwissen

Wir bieten Ihnen:

• Gehalt auf der Grundlage des Tarifvertrages des Arbeitgeberverbandes Wohlfahrts- und Gesundheitsdienste e.V.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, 24.12. und 31.12. zusätzlich frei
• jährliche Sonderzahlung
• Deutschland Jobticket
• Fort- und Weiterbildungen
• Vermögensbildende Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kontakt

Sollten Sie keine Möglichkeit für eine digitale Bewerbung haben, verwenden Sie bei einer schriftlichen Bewerbung nicht Ihre Original-Unterlagen, sondern ausschließlich mit zur Vernichtung bestimmter Kopien. Wenn Sie entgegen unserer deutlichen Aufforderung eine Rücksendung der Kopien wünschen, legen Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Unterlagen drei Monate nach Ende der Stellenbesetzung vernichtet.

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0341/2 11 44 88.

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