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Was Deinen Job ausmacht

• Unterstützung entlang unserer Recruiting Prozesse von der Vorauswahl der Bewerbenden, der Koordination und Terminierung von Interviews bis hin zur Einstellung der neuen Mitarbeitenden
• Begleitung von Bewerbenden durch den gesamten Recruiting Prozess und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Erstellung von Reportings und Präsentationen sowie Durchführung von Recherchen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bewerbermanagement

Das wünschen wir uns

• Du studierst idealerweise im Bachelor- oder Master Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Du brennst dafür, erste Erfahrung im HR-Bereich zu sammeln
• Freude an der Zusammenarbeit im Team, Organisationstalent und „Hands-on-Mentalität“
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Verfügbarkeit von mindestens 20 Stunden pro Woche, gerne auch in Vollzeit

Was wir Dir bieten

• Einblicke in spannende und abwechslungsreiche Projekte im Bereich Recruiting
• Feedback & Fortbildung
• After-Work
• Firmenevents
• und vieles mehr

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Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungs­unterlagen mit Angabe Deines frühesten Eintritts­termins sowie Deiner Gehalts­vorstellung vorzugs­weise online.

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