Job ID 4242 / Vollzeit/ Teilzeit: Voll- oder Teilzeit / Job Kategorie: Finanzen / Controlling / Steuern / Befristet/Unbefristet: Unbefristet

„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

• Als Team Leader (m/w/d) im Bereich Digital Product Group Finance übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer digitalen Finanzprozesse.
• Führung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Schnittstellen und Integrationstechnologien
• Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen für den Datenaustausch zwischen Non-SAP-Systemen und SAP S/4HANA
• Analyse und Umsetzung fachlicher und gesetzlicher Anforderungen im SAP-Finanzwesen
• Koordination des Mitarbeitereinsatzes bei globalen Projekten und Datenmigrationen (Legacy Finanzsysteme nach SAP S/4 HANA)
• Ihr Team leistet Second Level Support und ist für die Bearbeitung von Incidents im Tagesgeschäft im Bezug Schnittstellen/Datenintegration verantwortlich
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT und internationalen Tochtergesellschaften

Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL mit IT-Schwerpunkt
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im SAP FI/CO Umfeld oder als Projektleiter im Rechnungswesen/Buchhaltung sowie fundierte Kenntnisse in den Integrationstechnologien (z. B. Middleware, REST/OData, IDoc, SFTP).
• Erfahrung in der Analyse von Geschäftsanforderungen sowie in der Umsetzung im Rahmen internationaler Projekte
• Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil) und idealerweise erste Führungserfahrung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft

Was wir bieten

• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
• Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
• Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
• Eigenes Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
• Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Kontakt

Anna Bernardi

Consultant HR Management HO

Kempten, Head Office, DACHSER SE

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.