Werden Sie Teil der Ponnath-Familie

Für den Standort Kemnath suchen wir:

Kaufmännischer Mitarbeiter Stammdaten- und Prozessmanagement (m/w/d)Unsere Unternehmenskultur – Wo Tradition auf Werte trifft

Vor über 330 Jahren als Stadtmetzgerei in Kemnath gestartet, ist die PONNATH family group heute ein erfolgreicher Nahrungsmittelhersteller mit 1.700 Mitarbeitern an zwölf Standorten. Wir verbinden handwerkliche Meisterleistung mit neuen Ideen und verbessern uns Tag für Tag – für nachhaltigen Genuss und besseres Essen. Unser Sortiment umfasst Wurst- und Schinkenspezialitäten, vegane/vegetarische Alternativen und Convenience-Produkte. Dabei setzen wir auf Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen in elfter Generation stehen bei uns Zusammenhalt, Respekt und Verantwortung im Mittelpunkt. Offene Kommunikation, flache Hierarchien und Vertrauen prägen unser Arbeitsumfeld. So schaffen wir ein Klima, in dem alle ihr Bestes geben können. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Genusses.

Zur langfristigen Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n

Kaufmännischer Mitarbeiter Stammdaten- und Prozessmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

- Mitwirkung und Unterstützung bei der systematischen Gestaltung, Analyse, Optimierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen in den SAP Modulen SAP MM, PP, LE und WM

- Pflege von Produkt- und Materialstammdaten einschließlich Stücklisten und Materialstämmen im Warenwirtschaftsprogramm SAP S4/HANA

- Anfertigen von Auswertungen im Stammdaten- und Prozessbereich

- Support der SAP-Anwender und Durchführung von Prozessbuchungen

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene mittlere Reife und kaufmännische Ausbildung

- SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Stammdatenpflege wünschenswert

- Systemaffinität vorausgesetzt

- Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sorgfältige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

- Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben, sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem dynamischen und motivierten Team

- Weiterführende Schulungen im Rahmen eines Personalentwicklungsplans

- Bis zu 33 Tage Urlaub

- Betriebliche Altersvorsorge

- Betriebseigene Kantine

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Vergünstigter Personaleinkauf sowie weitere Mitarbeiterangebote

- Betriebsprämie

- Businessbike

- 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitmodell

- Hybrides Arbeitsmodell möglich

Kontakt

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