Wir übernehmen Verantwortung für das nachhaltige Management von Energie und Wasser und leisten damit unseren Beitrag zur Energie­wende. Durch Data Science machen wir Daten zu nutzbaren Informationen und helfen unseren Kunden neue, zukunfts­fähige Geschäfts­felder in der Energie­branche zu erschließen. Für unsere Mission brauchen wir tatkräftige Pioniere mit Teamgeist, Kompetenz und Weitsicht.

Der Bereich Operations stellt den operativen Kern unserer Geschäfts­prozesse dar. Hier bearbeiten wir Projekt­aufträge, liefern unsere Produkte aus, erbringen die notwendigen Dienstleistungen und stellen darüber hinaus den Service­prozess für unsere Kunden sicher.

Für unser Team am Standort Koblenz oder Berlin suchen wir Sie als

Technical Project Manager (m/w/d) Metering

Vollzeit | Unbefristete Festanstellung

Ihre Aufgabe:

• Sie bearbeiten Anfragen und Aufträge im Projekt­geschäft des Bereichs Metering
• Sie übernehmen die technische Umsetzung von Projekten beim Kunden von der Installation und Konfiguration unserer Produkt­lösungen bis hin zur Abnahme
• Sie fungieren als zentraler Ansprech­partner für technische Frage­stellungen innerhalb aller Projekt­phasen
• Sie arbeiten gemeinsam mit dem Projekt­team an der Lösungs­findung für den Einsatz unserer Produkte
• Sie unterstützen bei Sonder­projekten und stehen hierbei im engen Austausch mit der Entwicklungs­abteilung

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektro­technik, Nachrichten­technik, Informations­technik, Informatik oder Wirtschafts­ingenieur­wesen
• Kenntnisse in den Themenfeldern Netzwerk­infrastruktur, Daten­banken und Betriebs­system im Microsoft-Umfeld
• Grundlagenwissen in der technischen Daten­kommunikation der Software­entwicklung
• Erste Erfahrung im Projekt­management
• Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über eine lösungs­orientierte und selbst­ständige Arbeits­weise
• Sie haben sehr gute Deutsch­kenntnisse (mind. Niveau C1) sowie gute Englisch­kenntnisse (mind. Niveau B2)

Unser Angebot:

• 6-monatiges Onboarding-Programm unter Begleitung eines/einer Mentors/Mentorin
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung und Ausgleich von Zeitguthaben durch Gleitzeit­tage
• 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaubs­tage für persönliche Ereignisse (z. B. Umzug, Heirat)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche
• Jährliche Mitarbeiter­gespräche
• Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung durch externe und digitale Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie der Teilnahme an Produkt­trainings in unserem hauseigenen Schulungs­zentrum
• Freiwillige Vorsorge­unter­suchungen im Rahmen der betrieblichen Gesund­heits­förderung
• Kostenlose Unfall­versicherung
• Bike-Leasing für bis zu 2 Fahrräder/E-Bikes
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeit­geber­zuschuss
• Regelmäßige Online-Mitarbeiter­versammlungen mit aktuellen Themen aus dem Unternehmen
• Zahlreiche Vergünstigungen und Sonder­konditionen beim Kauf von Produkten und Dienst­leistungen über Corporate Benefits
• Je nach Standort: Elektro­lade­säulen, Kantine (Standort Ettlingen)

Ihre Bewerbung

Unsere Teams arbeiten partnerschaftlich und vertrauensvoll miteinander – werden Sie ein Teil von uns!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Ansprechpartnerin

Katja Talaj

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VIVAVIS AG

Nobelstraße 18 • 76275 Ettlingen

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