Einleitung

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und bereut an den Standorten mit rund 860 Mitarbeitenden jährlich nahezu 3.500 Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Das CJD Offenburg ist eine Einrichtung im Verbund CJD Baden-Württemberg.

In diesem Projekt arbeiten Sie mit Schülergruppen im Alter von 11-16 Jahren zur Berufsorientierung und Einschätzung der eigenen Kompetenzen. Gemeinsam werden praktische Projekte durchgeführt und verschiedene Berufsfelder kennengelernt.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Gestaltung von Gruppenangeboten mit Projektcharakter für Schülerinnen und Schüler im Alter von ca. 11-16 Jahren
• Durchführung praktischer Berufsorientierung
• Vermittlung von Medienkompetenzen
• Förderung der Berufswahl- und Selbsteinschätzungskompetenz
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, eine abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen mit der Zielgruppe und digitale Kompetenzen wünschenswert
• Flexibilität im Umgang mit Herausforderungen
• Umfangreiche Kenntnisse des deutschen Ausbildungssystems wünschenswert
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

Arbeitgeber: CJD Offenburg

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Beratung / Sozialarbeit, Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: Befristet bis zum 31.07.2026

Arbeitsort: Zähringerstraße 47, 77652 Offenburg

Bewerbungsfrist: 30. September 2025

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Kontakt

CJD Offenburg

Zähringerstr. 47

77652 Offenburg

Deutschland

0151 652 44 999