Bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten?

Bei Hellmann stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum all unseres Handelns – denn für uns zählen Beziehungen. Teil von Hellmann zu werden bedeutet mehr, als nur in ein globales Unternehmen einzusteigen. Es ist eine Einladung, gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistikbranche zu prägen.

Unsere Hellmann-Kultur basiert auf vier Werten: Verantwortung, Unternehmertum, Weitblick und Zuverlässigkeit. Du findest dich in diesen Werten wieder? Dann werde Teil unserer FAMILIE – mit rund 10.000 Mitarbeitenden an über 200 Standorten weltweit.

For the better. Together.

Du möchtest in einem schnelllebigen, hochdynamischen und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten? Herausfordernde Themenbereiche und individuelle Gestaltungsspielräume sind genau die Punkte, die Du suchst? Du hast eine große Begeisterung für die Einführung von digitalen Produkten und arbeitest gerne in crossfunktionalen Teams? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir fördern zukunftsweisende Innovationen mit Leidenschaft!

Das BISS-Team – kurz für Business & IS Solutions – ist die zentrale Prozess- und Projektorganisation, die den operativen Landverkehr mit ihren Lösungen bei der digitalen Transformation unterstützt. Wir begleiten die operativen Bereiche von der Entstehung der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und legen dabei den Fokus auf die Optimierung und Standardisierung von Prozessen. Das Ergebnis sind nutzerfreundliche und innovative Lösungen.

Es besteht die Möglichkeit, einen Teil der Tätigkeit remote durchzuführen. Eine gelegentliche Präsenz am Standort in Osnabrück sowie Reisetätigkeit zu den Rollout-Standorten wird erforderlich sein.

Deine Aufgaben

• Du leitest mit Deinem Team den bundesweiten Rollout einer neuen digitalen Lösung im Bereich Tourenoptimierung für unseren Regionalverkehr in allen Niederlassungen
• In der Rolle des Teamleiters (m/w/d) verantwortest, begleitest und befähigst Du das Team zur eigenverantwortlichen Planung, Durchführung und Steuerung der Rollouts
• Du verstehst logistische Prozesse und deren Zusammenhänge und kannst daher auf Augenhöhe mit den operativen Kolleg*innen kommunizieren
• In Zusammenarbeit mit dem Projektteam und den Fachabteilungen stimmst Du die Anforderungen an das System ab, um die Tourenplanung zu optimieren, und entwickelst bei Bedarf standardisierte Zielprozesse
• Du koordinierst die wichtigen Themen Deines Teams während des Rollouts und teilst diese mit allen relevanten Abteilungen

Dein Profil

• Du hast bereits praktische Erfahrung in der Logistikbranche sammeln können, verstehst die logistischen Abläufe und deren Verknüpfungen
• Du verfügst über erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams
• Du besitzt ein grundlegendes Verständnis von IT-Systemen und deren Schnittstellen
• Du bringst fundierte Kenntnisse über die Implementierung von IT-Systemen in eine bestehende IT-Landschaft mit und bist in der Lage, diese im Anschluss auch auszurollen
• Du zeichnest Dich durch Dein analytisches Denken aus, das Dir bei der Erkennung und Lösung von Problemen hilft
• Du hast die Fähigkeit, alte Denkweisen und Muster zu hinterfragen und dabei neu und digital zu denken
• Du arbeitest strukturiert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Du verfügst über ein hohes Maß an Empathie und kannst neue Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen gut und verständlich vermitteln
• Du bist Teamplayer, übernimmst gerne Verantwortung und handelst proaktiv
• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit und hast kein Problem damit, auch mehrere Tage am Stück unterwegs zu sein

Deine Top-Benefits & Dein Weg zu uns

• Hellmann Spirit: Du-Kultur im gesamten Unternehmen, Regelmäßige Team- und Firmenevents, Geburtstagslos der Deutschen Fernsehlotterie
• Work-Life-Integration: Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, Bis zu 1.600€ Netto Prämie für die Empfehlung von neuen Kolleg*innen, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur
• Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness über Hansefit, Mobile Massage während der Arbeitszeit, Mental Health- und Gesundheitscoaching,
• Täglich wechselnde und vielseitige Gerichte in unserer Kantine
• Familie: Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Urlaubstage für die Pflege von Angehörigen und bei besonderen Ereignissen
• Fachliche & persönliche Entwicklung: Newcomer Days, Weiterbildung und Trainingsangebote durch unsere Academy, Digitale Lernplattform (LearningHub)
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mobilitätszuschuss, Kostenfreie Parkplätze, Kostenfreie Nutzung der e-Ladesäulen
• Ausstattung: Handy, Laptop

Inklusion und soziale Vielfalt sind fest verankerte Werte in unserer Unternehmenskultur. Unabhängig von Geschlecht, Alter, etwaigen Behinderungen, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wenn dich diese tolle Chance begeistert und du die passenden Voraussetzungen mitbringst, dann klicke auf BEWERBEN!

Hast Du noch Fragen? Dann wende dich bitte an unseren zuständigen Recruiter*in.

Christina Osmers

+49 (1512) 0341062