The Rilano Hotel München & Rilano 24|7 Hotel München
München
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Komm zu den Gorgeous Smiling Hotels!
Kreativ, zukunftsorientiert und voller Elan - Arbeiten bei uns heißt, jeden Tag mit Begeisterung anzugehen und Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bist du dabei?
Werde Teil eines der innovativsten Hotelunternehmen Europas!
39+ aufregend, unterschiedliche Hotels warten auf Dich. Zu unserem Portfolio gehören Hotels der Marken Holiday Inn, Holiday Inn Express und Voco by IHG, Hampton by Hilton, Super 8 by Wyndham Worldwide, sowie unsere Eigenmarken Rilano Hotels & Resorts, Arthotel ANA und elaya in Deutschland, Österreich & der Schweiz.
Gorgeous Moments, Smiling Faces – Werde Teil unseres Teams als Assistant Front Office Manager (m/w/d)
Anstellungsart: Vollzeit
Deine Aufgaben
Unterstützung in der Betreuung unserer Kunden in allen Belangen rund um Veranstaltungen, Tagungen und Meetings
Durchführung von Veranstaltungsabsprachen und Hausführungen im Hotel
Koordination und Abstimmung mit internen Abteilungen für einen reibungslosen Ablauf der Events
Sicherstellung eines erstklassigen Gästeservices vor, während und nach der Veranstaltung und kontinuierlicher Optimierung
Verantwortung für die korrekte Abwicklung von Anzahlungen gemäß den Hotelrichtlinien
Damit begeisterst Du uns
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotelmanagement, Eventmanagement oder vergleichbare Qualifikation
erste Erfahrungen in der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, idealerweise in der Hotellerie wünschenswert
Organisationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das erwartet Dich bei uns
Unsere Basics:
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet I persönliche Entfaltung I langfristige Perspektive
Schnelle Integration in ein engagiertes, motiviertes & dynamisches Team
kurze Entscheidungswege I Open-Door-Policy in allen Ebenen
gemeinsame Teamevents, wie Weihnachts-/Sommerfeste, Afterwork Drinks, uvm.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Regelmäßige Feedbackgespräche I individuelle Entwicklungspläne