[Wir über uns - das Studierendenwerk Mainz]

Wir sind rund 250 Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen und kümmern uns tagtäglich darum, den mehr als 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen den Rücken freizuhalten. Wir arbeiten in vielfältigen Bereichen: von Gastronomie und Wohnraumvergabe über technisches Gebäudemanagement und Campus-Kitas bis hin zu Veranstaltungen und Finanzhilfen. Unsere Verwaltung sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft – mit IT, Buchhaltung, Personalwesen und Backoffice. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des öffentlichen Dienstes nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen und Angebote. Mehr dazu auf: www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten

Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Personal (m|w|d)

Vollzeit, unbefristet

[Ihre Aufgaben]

• Bearbeitung aller Personalangelegenheiten und personalrechtliche Betreuung der Beschäftigten
• Personalbeschaffungsmaßnahmen sowie Einleitung des Einstellungsverfahrens
• Erstellung von Statistiken, Personalkostenaufstellungen, Weiterentwicklung abteilungsinterner Controllingsysteme
• Administration der Software im Personalwesen
• Durchführung der laufenden Entgeltabrechnung für alle Beschäftigten
• Abwesenheitsvertretung der Leiterin Personal

[Ihre Qualifikation]

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung
• Idealerweise abgeschlossenes Studium der Fachrichtung
• BWL o. Ä.
• Juristisches Verständnis, strategisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze aus dem Bereich des Arbeits- und Sozialrechts, idealerweise einschließlich der Tarifbestimmungen des TV-L
• Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

[Unser Angebot an Sie]

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des TV-L
• Umsetzen eigener Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Mitarbeit in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Arbeitsplatzflexibilisierung (Homeoffice)
• Vergünstigtes Jobticket
• Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Betriebsurlaub zwischen dem 24.12. und 31.12.
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge
• Vergünstigtes Fitnessangebot

[Interessiert?]

Machen Sie den ersten Schritt!  Nutzen Sie bitte bevorzugt unsere Online-Bewerbung und bewerben Sie sich bis zum 17. August 2025 unter Angabe der Stellenausschreibung Nr. 041/2025.

Für Fragen zur Stelle und Bewerbung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin

Sabine Hoor

Tel +49 6131 392 49 63

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen in Papierform werden nach Eingang digitalisiert und anschließend umgehend vernichtet. Wir bitten daher nachdrücklich, keine Originale zu senden.