Einleitung

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Ihre Aufgaben:

• eine positive Candidate Experience steht für Sie an erster Stelle: Sie treten mit potenziellen Kandidat*innen direkt in Kontakt - repräsentieren dabei die Johannes-Diakonie und tragen dazu bei, die passenden Talente für uns zu begeistern
• eigenständige Betreuung des digitalen Bewerbungsmanagement- und Onboardingsystems
• Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen und Führungskräften zusammen, um die Ausschreibungen zu gestalten und zielgruppengerecht zu veröffentlichen
• die proaktive Koordination geeigneter Kandidat*innen für die gesamte Johannes-Diakonie

Ihre Stärken:

• erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung
• wir freuen uns über erste Erfahrungen im Recruiting / Bewerbungsmanagement, idealerweise in d.vinci
• Sie sind Netzwerker*in, haben Spaß am Umgang mit Menschen und am Umgang mit digitalen Tools
• Überzeugungskraft sowie Kommunikationsstärke, mit der Sie ebenso sympathisch wie souverän auftreten
• ein hohes Maß an Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie Qualitätsbewusstsein
• Ihr Teamgeist, Humor, Belastbarkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten ergänzen unser Team

Unsere Stärken:

Arbeitgeber: Johannes-Diakonie Mosbach

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: befristet

Arbeitsort: Neckarburkener Straße 2, 74821 Mosbach

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• Mitgestaltung Ihres eigenen Aufgabenbereichs
• anspruchsvolle Aufgaben, die ein hohes Maß an Flexibilität erfordern. Diese Flexibilität bringen wir Ihnen in gleichen Maßen entgegen
• ein partnerschaftlicher, zielorientierter Führungsstil
• ein Team mit vielen individuellen Stärken, das Sie unterstützt
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Kantine

Parkplatz

Starkes Team

Einführungsveranstaltung

JobRad-Leasing

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Kontakt

Johannes-Diakonie Mosbach

Neckarburkener Straße 2-4

74821 Mosbach

Deutschland

https://www.johannes-diakonie.de/

[email protected]

06261 88-201