Grafschafter Volksbank eG
Wir suchen eine Führungskraft als Chancendenker*in und Möglichmacher*in!
Pssst.. Hörst du auch das Gras wachsen? Sogar, bevor es wächst? Hast du Trends schon erkannt, bevor andere davon als Neuigkeit erzählen? Weißt du genau, wonach andere den Kopf drehen – und vor allem warum?
Du - möchtest in der Grafschaft etwas bewegen, erwartest, dass kein Tag wie der andere ist und wünschst dir dennoch einen eigenen Verantwortungsbereich, der sowohl grenzenlos kreativ wie auch stark strukturiert geprägt ist?
Dann ist es ziemlich wahrscheinlich, dass wir DICH suchen. Warum?
Weil wir jemanden suchen, der kreativ denkt, strukturiert arbeitet und neugierig ist auf das, was hinter der nächsten Biegung des Weges so passiert.
Wir sind als Bank eine feste Größe in der Grafschaft und unsere Kunden sind uns unglaublich wichtig.
Unsere Markenkommunikation ist genauso stabilitätsorientiert wie experimentierfreudig. Wir glauben an Bewährtes und sind immer bereit für den nächsten Schritt vorwärts.
Genauso wichtig wie unsere Kunden sind unsere Mitarbeiter. Führung heißt bei uns: Mit Fairness fordern, mit Freude fördern. Macher*innen machen bei uns den Unterschied – auf jeder Ebene.
Und wenn du zu uns passt, dann weißt du das eigentlich jetzt schon. Der Rest ist Formsache.
Also bewirb dich jetzt und werde Teamleiter unseres facettenreichen kreativen Teams im Marketing der Grafschafter Volksbank – Morgen kann kommen!
Klingt das nach deinem Traumjob? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der Gravo-Familie!
Bei Fragen wende dich gern an Nicole Hille (Bereichsleitung Vertriebsmanagement, [email protected], 05921 172-443).
Deine Bewerbung nehmen wir gerne online bis zum 30. September 2025 an.
Nicole Hille
Bereichsleitung Vertriebsmanagement
05921 172-443
© 2025 Grafschafter Volksbank eG
Barrierefreiheitsmodus
Veröffentlicht | vor 13 Tagen |
Läuft ab | in 17 Tagen |
Arbeitsmodus | Full Time |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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