Über uns

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Bei LEONHARD WEISS sind wir absolut davon überzeugt, dass der Schlüssel zu einem gesunden Unternehmen in der Stärke und Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt. Ob durch die Gewinnung neuer Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen Mitarbeiter im Fokus. Dabei verfolgen wir eine Vision: Wir begeistern Menschen stets aufs Neue für unsere LW-Familie, geben ihnen zu jeder Zeit Sicherheit und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung vollumfänglich. Wir stehen für eine moderne Arbeitskultur, die inspiriert, motiviert und belohnt.

Ihre Aufgaben

• Sie bearbeiten selbstständig Aufgaben im Personalmanagement, z. B. Bewerberverwaltung, Vertragsmanagement und Zeugniserstellung
• Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich und sind zentrale Ansprechperson für vielseitige Assistenzaufgaben
• Sie koordinieren und betreuen On- und Offboarding-Prozesse
• Sie planen und organisieren eigenständig HR-Veranstaltungen und unterstützen bei HR-Projekten
• Sie bereiten interne und externe Korrespondenz vor und übernehmen das Terminmanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise bereits Berufserfahrung im HR-Assistenzbereich
• Organisationsgeschick, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Idealerweise erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen IT-Systemen

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung von 45,00 €, Verpflegungszuschuss von 8,00 € bis 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
• Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Ihr Kontakt

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

Michaela Wüst-Ruhland

+49 7951 33-2256

Leonhard-Weiss-Str. 2–3

74589 Satteldorf

www.leonhard-weiss.de