Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.

Im Dezernat 5.1 (Finanzen) in der Abteilung 5 (Finanzen und Immobilien) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im gehobenen kirchlichen Verwaltungsdienst in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.

Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf.

Mitarbeiter (m/w/d) im operativen Controlling & Risikomanagement

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems
• Durchführung von Risikobewertung, Frühwarnanalysen und Risikoberichterstattung
• Weiterentwicklung des operativen Finanzcontrollings auf landeskirchlicher Ebene
• Erstellung managementrelevanter Reports wie Einnahmenmonitoring, Abweichungsanalysen und Berichtswesen
• Wirtschaftliche Analyse und strategische Bewertung im Rahmen der Stiftungsaufsicht
• Unterstützung der Teamleitung bei finanzpolitischen Grundsatzfragen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Mitwirkung an der jährlichen Haushaltsplanung
• Bearbeitung der Vertretungskosten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in einem angewandten ERP System, sowie in spezifischen Rechtsgebieten ( WiVO, FAG) oder die Fähigkeit sich diese kurzfristig und eigenständig anzueignen
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel) und die Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen
• Fähigkeit, schwierige Sachverhalte pragmatisch und zielorientiert zu lösen und strategisches Denkvermögen
• Strukturiertes Vorgehen, Denken in Geschäftsprozessen, zweckmäßiges ressourcenbewusstes, vorausschauendes sowie pragmatisches Handeln
• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Motivation, Belastbarkeit, Verlässlichkeit und sozialer Kompetenz

Wir bieten:

• eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage tariflichen Urlaub
• zusätzlich tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag
• Besoldung nach A 11 BBesO oder vergleichbare Vergütung nach BAT-KF
• Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente
• Deutschlandticket zum vergünstigten Preis
• Lademöglichkeiten für E-Auto
• Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“
• Angebote der Gesundheitsvorsorge (u.a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)
• Teambuilding-Aktivitäten (z.B. jährlicher Betriebsausflug)
• ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien

Kontakt

Wir streben ein Arbeitsumfeld an, das Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Menschen jeden Geschlechts, Alters und unterschiedlicher Hintergründe sind bei uns herzlich willkommen ("EKiR unterschreibt die Charta der Vielfalt").

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 21.09.2025 an die Personalentwicklung landeskirchliche Ebene, Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland. Nutzen Sie dazu gerne das Online-Formular oder den Link für die E-Mail-Bewerbung.

Kontakt

Für Rückfragen und Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Bereichs Controlling und Finanzwirtschaft Frau Nelli Philippi (Telefon 0211-4562 243) gerne zur Verfügung.