Über Sage

Stellendetails: Partner Recruitment Manager (m/w/d)

Bei Sage zu arbeiten bedeutet, dass Du Millionen von kleinen und mittelständischen Unternehmen auf der ganzen Welt mit Technologie unterstützt, um schneller und intelligenter zu arbeiten. Wir nutzen die Zukunft der künstlichen Intelligenz, welche es Unternehmen ermöglicht, weniger Zeit mit Routineaufgaben wie dem Eingeben von Rechnungen und dem Erstellen von Berichten zu verbringen und mehr Zeit für ihre eigentlichen Ziele zu haben.

Unsere Kolleg*innen sind die Besten der Besten. Denn um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, brauchen wir außergewöhnliche Teams. Das bedeutet, dass wir Sage mit Menschen bereichern, die Barrieren abbauen, kontinuierlich innovativ sind und ihr Potenzial entfalten wollen.

Erfahre mehr über die Arbeit bei Sage: sage.com/de-de/unternehmen/karriere/arbeiten-bei-sage/

Ihre Aufgaben

Details zur Rolle In einer sich wandelnden IT-Landschaft ist der Aufbau starker Partnernetzwerke entscheidend für nachhaltiges Wachstum. Als Partner Recruitment Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv die strategische Ausrichtung der Sage Region mit, indem du neue Business Partner und strategische Allianzen identifizierst, gewinnst und erfolgreich integrierst. Du bringst Leidenschaft für den Channel, ein gutes Gespür für Marktpotenziale und Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Partnern mit.

In den ersten 90 Tagen wirst du dich intensiv mit dem Sage Partnerprogramm, den Zielgruppen (z. B. Systemhäuser, MSPs, SaaS-Anbieter) und internen Prozessen vertraut machen. Du wirst:

• Gezielte Maßnahmen zur Partnergewinnung umsetzen - von der Recherche bis zum Vertragsabschluss,
• Neue Partner durch strukturierte Onboarding-Prozesse begleiten,
• Strategische Allianzen aufbauen und pflegen,
• An der Weiterentwicklung des Partnerprogramms mitwirken,
• Marktchancen identifizieren und in konkrete Initiativen überführen.

Dabei arbeitest du eng mit angrenzenden Bereichen wie Sales, Marketing, Professional Services und Order Management zusammen. Du kannst deine Kreativität, dein strategisches Denken und deine Kommunikationsstärke täglich einbringen und weiterentwickeln.

Anforderungen und weitere Informationen

\* Idealerweise mehrjährige Erfahrung im IT-Channel-Umfeld

• Nachweisbare Erfolge im Partner Recruitment und Aufbau von Channel-Strukturen
• Sehr gute Marktkenntnisse (Systemhäuser, MSPs, Agenturen, Banken, etc.)
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf C-Level
• Hohe Empathie, Kreativität und Umsetzungskompetenz
• Growth Mindset und hohe Eigenmotivation
• Analytisches, strategisches und unternehmerisches Denken
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Networking-Kompetenz und Fähigkeit zu funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement/-marketing, Legal, Sales Operations und Support
• Positive und flexible Einstellung, um sich leicht an Veränderungen anpassen zu können

Wünschenswert:

• Erfahrung im Einsatz von Social Media (z. B. LinkedIn)
• Bestehendes Netzwerk in der IT-Branche

Warum Sage?

Vollständige Details der Stelle.

Offene Position Partner Recruitment Manager (m/w/d)

Unser Team wächst - aktuell sind wir vier motivierte Kolleg:innen, die von einer stabilen Struktur und langjähriger Erfahrung profitieren. Wir sind ein bunter Mix aus verschiedenen Altersgruppen und vereinen so verschiedene Erfahrungen und Perspektiven. Eine offene, ehrliche Kommunikation liegt uns am Herzen und sorgt für eine Atmosphäre, in der der Spaß an der Arbeit im Vordergrund steht. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem jeder sich wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann.

Diese Rolle ist hybrid wahlweise an unserem Standort in Frankfurt am Main ( nähe Messe) oder in Leipzig ( 1Station vom Hbf) zu besetzen.

Unser hybrides Modell sieht 2 Tage / Woche arbeiten von zu Hause vor.

• Wir bieten eine attraktive Vergütung und weitere Benefits wie bspw. VL, Aktiensparprogramme, Shoppingrabatte, Bike Leasing, gratis Getränke in unseren Büros und vieles mehr
• Die Möglichkeit von bis zu 10 Wochen "Workation" im Jahr durch unser Work Away Programm
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.
• Bis zu 5 Tage Sonderurlaub pro Jahr bei gemeinnützigem Engagement über unsere "Sage Foundation"
• Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und wachsenden Unternehmen, das Deine Fähigkeiten und Ideen wertschätzt.
• Ein motiviertes Team, das Dich unterstützt und in dem Zusammenarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.

#LI-JU1

#Hybrid

Unternehmensbereich Sales

Land Deutschland

Arbeitsort Frankfurt;Leipzig

Arbeitsplatzart Hybrid

Wir legen großen Wert auf Individualität und heißen Dich bei uns willkommen, wenn Du auch alle Abstammungen, Identitäten, Überzeugungen und Arbeitsweisen schätzt.

Kontakt

Bist Du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu erreichen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wenn Du mehr erfahren möchtest, wende Dich gerne an unsere Talent Acquisition Partnerin Julia Ulbrich unter [email protected]

Deine Bewerbung können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Karriereportal berücksichtigen. Bitte fasse Deine Unterlagen in 1 Dokument (PDF) mit max. 10MB zusammen und lade dies über unsere Karriereseite hoch.

Ein inkludiertes Motivationsschreiben ist optional, hilft uns jedoch, Deine Beweggründe besser zu verstehen.

Weitere Insights bekommst Du über unsere Seiten und Posts auf den gängigen Social Media-Kanälen sowie auf unserer Homepage.

Wenn Du Unterstützung bei Deiner Bewerbung brauchst, schreib uns gerne an [email protected]. Erfahre mehr über Diversität, Gleichberechtigung und Integration bei Sage: sage.com/de-de/unternehmen/karriere/diversitat-gleichstellung-und-inklusion

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