Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung in der Finanzbranche? Dann freuen wir uns bei der Kreissparkasse Bersenbrück auf Ihre Bewerbung! Als moderne Sparkasse im Herzen des Landkreises Osnabrück bieten wir Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Talente in den Bereichen Banking, Finanzen und Kundenberatung einzubringen und weiterzuentwickeln.

Stellenbeschreibung:

Der Co-Leiter (m/w/d) Regionalcenter Ankum ist Repräsentant/Netzwerker der Kreissparkasse Bersenbrück vor Ort in der Region.

Er stellt im Tandem mit dem Leiter Regionalcenter die Einhaltung der vereinbarten / vorgegebenen Privatkundenkonzeption unter Berücksichtigung eines effizienten Einsatzes von Mitarbeiter- und Sachressourcen sowie die Qualität der ganzheitlichen Kundenberatung sicher. Er übernimmt die Fachverantwortung für die ihm unterstellten Servicekundenberater.

Im Rahmen der bedarfsgerechten Beratung übernimmt er folgende Aufgaben für die ihm zugeordneten Individualkunden:

• Aktive und ganzheitliche Kundenberatung von zugeordneten Privatkunden im Rahmen des S-Finanzkonzeptes inkl. Wertpapierberatung gemäß WpHG
• Kompetenter Finanzpartner, der sich an den Bedürfnissen Ihrer Kunden orientiert und bei der Nutzung unseres gesamten Dienstleistungsangebots unterstützt
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Kunden
• Einbindung unserer multimedialen Angebote in die Beratung
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Spezialisten

Anforderungen:

• Ausbildung zur /zum Bankkauffrau/-mann mit weitergehender Qualifikation, z. B. Sparkassenfachwirt/-in, Bankfachwirt/-in oder Versicherungsfachwirt/ -in
• Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb, idealerweise auch in der Wertpapierberatung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative, Engagement und Akquisitionsgeschick
• Aufgeschlossenheit für technische Neuerungen insbesondere an der digitalen Kommunikation mit Ihren Kunden

Weitere Informationen:

• Attraktive Vergütung, die den Anforderungen der Position im Rahmen des TVöD-S plus freiwillige Sonderzahlungen inkl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage tariflicher Urlaub und Urlaubskauf
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ausgezeichnete Karriereperspektiven und persönliche Weiterbildung
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und großartigen Kollegen
• Moderner Dresscode im business-casual-style
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Bewegungs- und Gesundheitsangeboten sowie Training im eigenen Fitnessraum
• Dienstradleasing