Einleitung

Zucker ist unsere Welt. Der Nordzucker Konzern mit Hauptsitz in Braunschweig, Deutschland, ist einer der führenden Zuckerhersteller weltweit. Die Produktpalette aus Rübe und Rohr umfasst Weißzucker, Rohzucker, Raffinade, Spezialitäten sowie flüssige Zucker. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Futtermittel, Melasse, Düngemittel und Kraftstoffe aus erneuerbaren Energien sowie Strom her. Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette hat dabei eine hohe Priorität. Insgesamt stehen 4.000 Mitarbeiter in 21 europäischen und australischen Produktions- und Raffinationsstätten konzernweit für exzellente Produkte und Services und bilden so die Basis für den weiteren Wachstumskurs.

Ihre Aufgaben

•  Verantwortungsvolle fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden in den Berufsfeldern Industriemechanik / Maschinen- und Anlagenführung oder Elektronik für Betriebstechnik
• Zielgruppengerechte theoretische und praktische Unterrichtung und Anleitung der Auszubildenden entsprechend des Ausbildungsrahmenplanes
• Prüfungsvorbereitung und -durchführung
• Mitwirkung im Prüfungsausschuss der IHK
• Bedarfs- und Einsatzplanung der Auszubildenden im Werk
• Akquise und Recruiting von Auszubildenden und Teilnahme an Berufs- und Ausbildungsmessen
• Regelmäßige Gesprächsführung mit den Auszubildenden zur Evaluation des individuellen Fortschritts und zur Unterstützung der Auszubildenden
• Koordination und Weiterentwicklung von Ausbildungsabläufen und -inhalten
• Umsetzung und Überwachung der Arbeitssicherheit, Durchführung von Schulungen und Einhaltung des JArbSchG
• Kontaktpflege zur IHK, zu Schulen und zu den anderen Ausbildern (m/w/d) im Konzern

Ihr Profil

• Hat ein abgeschlossene Berufsausbildung im Metall-  oder Elektrobereich, vorzugsweise als Industriemechaniker (m/w/d) oder als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) / Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bringt eine bereits absolvierte Ausbildungsbefähigung nach AEVO mit
• Kann bestenfalls erste Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden (m/w/d) im Metall- oder Elektrobereich nachweisen
• Besitzt ausgeprägte Kenntnisse in der mechanischen Bearbeitung
• Agiert als Vorbild für unsere Nachwuchskräfte und hat Spaß an der Arbeit mit Menschen und an der Wissensvermittlung
• Bringt Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, eine ausgeprägte Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit mit
• Hat ein souveränes Auftreten und Überzeugungskraft in Verbindung mit Sozialkompetenz und Empathie bei motivierender Arbeitsweise
• Ist versiert im Umgang mit MS-Office-Produkten
• Verfügt über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Entgelt*

• Bezahlte Überstunden
• Schichtzuschläge
• Regelmäßige Gehaltsüberprüfung
• 13. Monatsgehalt
• Urlaubsgeld

Arbeitszeit

• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten

Urlaubstage

• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Freie Tage für persönliche Anlässe
• Freie Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten

Boni & Zuschläge*

• Erfolgsbeteiligung
• Leistungsbezogene Vergütung
• „My Idea“-Prämie (Ideenbörse)
• Jubiläumsprämie

Verpflegung*

• Kantine
• Restaurantschecks (Pluxee)
• Kostenfreies Obst
• Kostenfreier Kaffee

Mobilität*

• Firmenwagen
• Kostenlose Parkplätze

Gesundheitliche Prävention

• Gruppenunfall-versicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hansefit-Mitgliedschaft
• Betriebsarzt
• Gesundheitliche Prävention

Weitere Leistungen

• Ermäßigungen bei Kooperationspartnern
• Zucker-Deputat (40kg pro Jahr)
• Weiterbildungsprogramme
• Sprachkurse
• Private Nutzung von Firmengeräten
• Work-Life-Balance Angebote
• Veranstaltungen für Mitarbeiter

*Variiert je nach Anstellung und Arbeitsort

Weitere Informationen

Bei Fragen zu der Stelle oder zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Nadine Voigtmann (0531 - 2411 554).

Hinweis: Um die sorgfältige und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte über unser Bewerberportal hoch.