WAS DU BEI UNS MACHEN WIRST:

Als Trainee HR Management (m/w/d) wirst du Teil unseres engagierten People Teams. Du sammelst wertvolle Praxiserfahrungen entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickelst dich systematisch in Richtung People Administration/Operations Manager (m/w/d) weiter. Du wirst dabei eng begleitet, übernimmst erste Verantwortung und erhältst Einblicke in vielseitige Themen rund um moderne Personalarbeit.

• Begleitung im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee Lifecycles (z. B. Ein- und Austritte, Personalentwicklung, Team-Support)
• Mitarbeit bei der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen sowie Pflege der digitalen Personalakten (Personio)
• Aktive Unterstützung im Recruiting-Prozess: von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Interviewvorbereitung
• Mitwirkung beim Onboarding neuer Kollegen und Kolleginnen – vom Erstkontakt bis zum Start bei uns
• Organisation und Vor-/Nachbereitung von HR-Formaten wie Workshops, Trainings oder internen Weiterbildungen
• Unterstützung in den Themenbereichen Benefits, Arbeitssicherheit und betrieblichem Gesundheitsmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit unseren beiden People-Teams sowie Schnittstellen im Unternehmen

Ihr Profil

Was uns eint? Wir sind Menschen mit Teamgeist, hoher Eigenmotivation und Begeisterung für digitale Themen. Neugierig? Dann riskier doch einen Blick und lerne ein paar Gesichter kennen.

DU BIST...

• neugierig und motiviert, dich im HR-Bereich weiterzuentwickeln
• strukturiert und arbeitest gerne organisiert
• kommunikativ und freust dich auf den Austausch mit anderen Abteilungen und Kollegen/Kolleginnen
• teamorientiert und übernimmst gerne Verantwortung

DU HAST...

Wir bieten

WORAUF DU DICH BEI UNS FREUEN KANNST:

Als Beratung und Kreation agieren wir mit unseren Kunden auf Augenhöhe – miteinander übrigens auch: Bei uns findest du kurze Entscheidungswege, flexible Handlungsspielräume und viel Platz für deine Ideen und Weiterentwicklung. Ob Azubi oder Vorstand, deine nexianer sind echte Persönlichkeiten, die durch einen offenen Austausch zu anspruchsvollen Themen alle täglich dazu lernen und gemeinsam über sich hinauswachsen: Sie sind Mamas und Papas, Reiselustige, Musikerbegeisterte, Headbanger, Nerds…

WAS DU SONST NOCH VON UNS ERWARTEN KANNST:

Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben. Ob in unserer eigenen nexum Akademie, internen Workshops, externen Schulungen oder Zertifizierungen. Wir unterstützen und fördern deine individuelle Entwicklung.

Wir geben dir Gelegenheit zum fachlichen Austausch. Mit deinen Kollegen und Kolleginnen im People Team, in Interessensgruppen, in Gesamt- oder Team-Jour-Fixes: Wir bieten dir zahlreiche Formate, um Themen gemeinsam voranzutreiben.

Das Ergebnis zählt! Da wir wissen, dass man manchmal auch spontan sein muss, bieten wir flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an. Mac oder Windows? Such's dir aus.

Was es sonst noch gibt? Ein tolles Team, mit dem du in einem der schönsten Innenhöfe Kölns zusammenkommst. Mit deinen Kollegen und Kolleginnen kannst du dich an der Open Bar austauschen oder bei Mitarbeitenden-Events wie z. B. dem nexum Sommerfest einfach eine gute Zeit haben. Das Ganze geht natürlich auch hervorragend standortübergreifend und remote!

DU KENNST DICH AUS... Da dies ein Traineeship ist, möchten wir dir an dieser Stelle lieber erzählen, was ​du von uns erwarten darfst:

• ein strukturiertes Trainee-Programm mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• vielseitige Praxiserfahrungen in einer modernen Digitalagentur mit kollegialem Umfeld
• persönliche Förderung und Weiterentwicklung durch feste Ansprechpartnerinnen
• die Chance Verantwortung in spannenden Themenbereichen zu übernehmen (Recruiting, Onboarding, Employer Branding und und und)
• die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss in eine feste Rolle zu wechseln (das Traineeship selbst ist für 1 Jahr befristet)

Kontakt

INTERESSE? DANN BIST DU NUR EINEN KLICK VON UNS ENTFERNT: Zur Kommunikation auf Augenhöhe gehört für uns, dass du uns so ansprechen kannst, wie wir dich. Da wir uns hier bei der nexum duzen und du ja vielleicht auch schon bald dazu gehörst: Fang' doch in deiner Bewerbung gleich damit an.

Gleichzeitig möchten wir es dir so einfach wie möglich machen, daher ist ein Anschreiben für uns keine Pflicht. Sende uns einfach nur in zwei Minuten deinen Lebenslauf. That’s it.