Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der Lieferqualität: Vermeidung von Fertigungsstörungen durch Qualitätsmängel bei Zukaufteilen, inkl. Reklamationsmanagement und Lieferantenentwicklung
• Wareneingangsprüfung & Erstmuster: Planung, Organisation und Optimierung anhand statistischer Daten und Risikobewertung
• Lieferantenmanagement: Mitwirkung bei Auswahl, Audits und Bewertung von Lieferanten, inkl. Qualitätssicherungsvereinbarungen
• Prüfmittelmanagement: Auswahl, Kalibrierung und Verwaltung aller Prüfmittel gemäß technischen und normativen Vorgaben
• Führung & Entwicklung des Teams: Fachliche Leitung, Weiterentwicklung der Methodenkompetenz und Digitalisierung der Arbeitsprozesse
• Prozessoptimierung: Weiterentwicklung interner Abläufe und Schnittstellen zur Effizienzsteigerung und Fehlervermeidung
• Reporting & Kennzahlen: Aufbau und Pflege automatisierter Auswertungen für Qualität, Lieferantenleistung und Prüfmittelstatus

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Qualitätssicherung) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätssicherung, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Wareneingangsprüfung, Lieferantenmanagement, Reklamationsbearbeitung und Prüfmittelmanagement
• Erfahrung mit gängigen Qualitätstechniken und -methoden (z. B. 8D, FMEA, Ishikawa, SPC, APQP, PPAP)
• Sichere Anwendung relevanter Normen und Standards (z. B. ISO 9001, IATF 16949, VDA)
• Versierter Umgang mit ERP- und CAQ-Systemen sowie MS Office; Erfahrung mit digitalen Tools zur Datenanalyse und -auswertung wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse zur Kommunikation mit internationalen Lieferanten von Vorteil

Wir bieten

Standort Neu-Isenburg - Bereich Qualitätsmanagement

• Gestaltungsspielraum in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Marktumfeld
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibilität durch Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Sabbatical-Programm
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Gesundheitsförderung: Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Gesundheitstage, Firmenlauf