CMS Hasche Sigle Partnerschaft von Rechtsanwälten und Steuerberatern mbB
Deutschlandweit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager (m/w/d) Restrukturierung in Vollzeit. Perspektivisch ist die Position als Manager (m/w/d) zu besetzen.
Als Manager (m/w/d) Restrukturierung fühlen Sie mit uns den Puls der deutschen Wirtschaft. Wir verstehen uns als Unternehmensversteher und Ideengeber. Als Teil unseres interdisziplinären Teams entwickeln Sie nachhaltig wirkende Strategien für unsere Mandanten. Im Mittelpunkt steht dabei immer das Unternehmen mit seinen individuellen Herausforderungen und Chancen. Bei CMS Advisory erwarten Sie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte von der Analyse der Ausgangssituation von Unternehmen über die Entwicklung von Strategien bis hin zur Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen. Die betriebswirtschaftliche Begleitung im Insolvenzverfahren rundet dabei das Aufgabenspektrum ab. Bei uns sind Sie dabei von Anfang an Teil der Lösung.
Weitere Aufgaben sind u. a.:
Schlüssel unseres Erfolges ist die Unternehmenskultur von CMS. Sie ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und engem Zusammenhalt. Offene Kommunikation auf Augenhöhe ist uns wichtig – von Anfang an. Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung ist für uns von höchstem Wert. In einer steilen Lernkurve helfen wir Ihnen dabei sich von einem Unternehmensversteher zu einem echten Unternehmenslenker zu entwickeln.
Außerdem bieten wir Ihnen:
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin können Sie uns über unser Bewerbungsportal zusenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
CMS Hasche Sigle Partnerschaft von Rechtsanwälten und Steuerberatern mbB
Roxanne Fella Postiga
Human Resources
Neue Mainzer Straße 2-4
60311 Frankfurt
Veröffentlicht | vor 12 Tagen |
Läuft ab | in etwa 2 Monaten |
Arbeitsmodus | Full Time |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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