Klinik. Karriere. Leben.

RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.

Wir suchen ab sofort für unser Ressort Personal & Arbeit der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg eine

Leitung (m/w/d) Personalsystembetreuung

_ unbefristet in Vollzeit 100 %

Unser Leistungsspektrum:

Die RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH mit ihren sechs Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik in den Landkreisen Ludwigsburg (RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH und RKH Orthopädische Klinik Markgröningen gGmbH), Enzkreis (RKH Enzkreis-Kliniken gGmbH) und Karlsruhe (RKH Kliniken des Landkreises Karlsruhe gGmbH) sowie deren jeweiligen Tochtergesellschaften ist ein großes kommunales Unternehmen mit sehr guten Zukunftsperspektiven.

Im Rahmen der Neuausrichtung der Personalarbeit innerhalb der RKH Gesundheit werden in unseren Gesellschaften vor Ort dezentrale Ansprechpartner etabliert. Diese werden gesteuert durch zentrale Einheiten, die die Strategie vorgeben.

Eine zentrale Einheit bildet der Bereich Personalsystembetreuung. In dieser Funktion sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Systeme – für eine moderne und effiziente Personalarbeit bei RKH Gesundheit. Sie unterstützen Anwender*innen bei der Lösungsfindung, konzipieren Schulungen und entwickeln passgenaue Informationsmaterialien. So schaffen Sie die Basis für digitale Exzellenz im Personalbereich!

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung des Teams der Personalsystembetreuung
• Unterstützung und Schulung der Anwender*innen sowie Erstellung von Info- und Trainingsmaterial
• Zusammenarbeit mit internen IT-Teams und externen Dienstleistern zur Systempflege und Weiterentwicklung
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Datenqualität und Datenschutzkonformität
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen und Prozessoptimierungen
• Mitarbeit bei IT- und HR-Projekten mit Fokus auf zukunftsfähige HR-Lösungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von HR-Systemen, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Gute Kenntnisse in SAP HCM, Workforce Management und MS Office
• Strategisches Prozessdenken, hohe Serviceorientierung und Beratungskompetenz
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit Ihrem Wirken spürbare Impulse zu setzen. Die Stelle ist nach TVöD/VKA mit leistungsbezogenen Komponenten vergütet.

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatz­versicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

Kontakt:

Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch:

Fachspezifische Informationen: Laura Richter (07141–99–96931)

www.rkh-karriere.de

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins.

Die RKH Gesundheit fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Hier finden Sie alle Datenschutzhinweise für Bewerber.