Wir suchen Sie!

Die Hoffnungstaler Werkstätten gGmbH ist eine einhundertprozentige Tochtergesellschaft der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal mit mehr als 800 Plätzen zur Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderungen. Wir suchen einen

(m/w/d) Mitarbeiter Sozialer Dienst

Voll- oder Teilzeit vorerst befristet

für den Standort Nauen / Dreibrück

Das ist Ihr Job bei uns:

• Assistenz von Menschen mit Behinderung (Beschäftigte) bei der Teilhabe am Arbeitsleben und am gesellschaftlichen Leben
• Vorbereitung und Eingliederung bzw. Wiedereingliederung der Beschäftigten auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
• Übernahme von Leitungsaufgaben im Rahmen der übertragenen Aufgaben
• fachlich qualifizierte Ausführung von Arbeitsaufträgen mit der Arbeitsgruppe
• sicherer Umgang mit Menschen die eine psychische Beeinträchtigung haben
• pflegerische Hilfestellung für die Beschäftigten

Was sollten Sie mitbringen:

Haben Sie ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, Sie haben Freude an der Arbeit mit behinderten Menschen und stellen sich gern immer wieder neuen Herausforderungen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit /Sozialpädagogik
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Behinderung
• Selbständigkeit und Flexibilität im Rahmen der übertragenen Aufgaben, optimalerweise mit Führungserfahrung oder Bereitschaft diese zu übernehmen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie zur Teilnahme an Fortbildungen, Reflexion und Supervision
• Führerschein Klasse B
• sicherer Umgang mit dem PC & MS-Office

Gute Gründe für uns:

Stellen ID: 32173 Arbeitsfeld: Arbeit und berufliche Rehabilitation / Werkstätten Standort:

Bernau bei Berlin, DE, 16321 Fehrbellin GT Dreibrück, DE, 16818

Stellenumfang: Vollzeit/Teilzeit Anstellungsart: befristet

• die Vorteile eines mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung zuverlässigen Trägers
• ist für uns selbstverständlich und etabliert Mitbestimmung
• eine nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz faire Vergütung
• eine (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich) Jahressonderzahlung
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• pro Kind für Kindergeldempfänger Kinderzuschlag
• 30 Urlaubstage (31 Tage ab 2026)
• der EZVK betriebliche Altersvorsorge
• von für das im Abo oder Bezuschussung15 € monatlichDeutschland-Ticket
• vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur Corporate Benefits =
• Unterstützung für sideen und eine Weiterbildungberufliche Perspektive
• ein professionelles Team, was sich auf Ihren Einstieg bei uns freut

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen unser Betriebsleiter, Herr Tobias Nentwich, telefonisch unter 03337-430-410, gern zur Verfügung.