Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Der Forschung die besten Rahmenbedingungen bereitstellen – der Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) trägt damit zum erfolgreichen Forschen bei. Als Teil des Teams der Energiezentrale (T-MZ) verantworten Sie die Betriebsführung der Energiezentrale sowie deren versorgungstechnische Netze und Anlagen mit. Forschung wird unterstützt und somit tragen Sie einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Auf unserem Campus steht eine neue, gerade in Betrieb gegangene zentrale hocheffiziente Energie­erzeugungsanlage zur Wärme-, Strom- und Kälteversorgung im KWKK-Prozess. Die neue Anlage besteht im Wesentlichen aus drei BHKWs und zwei Heißwasserkesseln im Megawatt-Bereich einschließlich aller peripher notwendigen Aggregate. Für die Umwandlung von Wärme aus den BHKW in Kälte wird eine Absorptionskältemaschine genutzt. Als Brennstoff werden Erdgas und zu einem geringen Anteil Wasserstoff eingesetzt. Redundant stehen auch zwei Ölkessel, ebenfalls im Megawatt-Bereich, zur Wärmeerzeugung bereit.

Um unsere Energiezentrale zuverlässig und zukunftsorientiert zu betreiben, suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als

Anlagenmechaniker:in, Kraftwerker:in, Kesselwärter:in oder Mechatroniker:in (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Überwachung des Betriebes der Erzeugungsanlagen, des Nahwärmenetzes sowie der Wärme­übergabe­stationen, Schächte und Regeleinrichtungen unter Beachtung von Vorgaben, z. B. der Hersteller – sowohl vor Ort als auch über die bildschirmbasierte Leittechnik – zur frühzeitigen Erkennung möglicher Abweichungen
• Durchführung der Bedientätigkeiten, Schalthandlungen und der Störungsbehebung sowie In- bzw. Außer­betriebsetzung von Anlagen und (Teil-)Netzen
• Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen (Inspektion, Wartung und Instandsetzung) an Anlagen und Netzen, ggf. mit Unterstützung von Fremddienstleistern
• Betrieb und Überwachung einer BRANDES-Lecküberwachungsanlage
• Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Sachverständigenprüfungen
• Beseitigung von Störungen mit Eigen- oder Fremdpersonal, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Teilnahme an der Rufbereitschaft (nach Einarbeitung) mit Erstsicherung und Störungsanalyse vor Ort bis zur Gefahrenstellenbeseitigung
• Dokumentation ausgeführter Arbeiten und des Betriebsgeschehens mit modernen EDV-Systemen
• Koordination und Betreuung von Fremddienstleistern

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK, Gas- und Wasserinstallateur:in, Zentral­heizungs- und Lüftungsbauer:in, Mechaniker:in oder Mechatroniker:in bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Qualifikation als Kraftwerker:in oder Kesselwärter:in erwünscht
• Schweißerkenntnisse erwünscht oder die Bereitschaft, diese im Rahmen einer Fortbildung zu erwerben
• Lösungsorientierte, strukturierte und sorgfältige Vorgehensweise bei der Fehlersuche und Störungs­behebung
• Kenntnisse in den einschlägigen relevanten Vorschriften und Regelwerken (z. B. TRBS, DGUV)
• Kenntnisse über den Betrieb von Erdgasversorgungsleitungen (GDRM-Anlagen, Erdgasleitungen) und des DVGW-Regelwerks von Vorteil
• Teamorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit von Vorteil
• Bereitschaft, an umfangreichen Qualifizierungsmaßnahmen sowie an allgemeinen und spezifischen Lehrgängen teilzunehmen
• Führerschein der Klasse B und idealerweise auch C1
• Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheits- bzw. Zuverlässigkeitsüberprüfung nach AtZüV
• Bereitschaft, in Kontroll- und Überwachungsbereichen zu arbeiten, sowie zur damit verbundenen Ernennung zur „beruflich exponierten Person“ und zur jährlichen Durchführung von Strahlen­schutz­untersuchungen

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:

• Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr).
• Wissen und Weiterbildung: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell
• Gesundheit und Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfang­reiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite.
• Erfolgreichen Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide: go.fzj.de/willkommen.
• Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppen 5–7 TVöD-Bund; alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed; die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.
• Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen, wie einer betrieblichen Alters­vorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Sicherheit: Bei uns erhalten Sie einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber.

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.

Kontakt:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit viel­fältigen Hinter­gründen, z. B. hinsicht­lich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancen­gerechtes, diverses und inklusives Arbeits­umfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirk­lichen können, ist uns wichtig.

Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancen­gerechtigkeit finden Sie unter https://go.fzj.de/diversitaet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.09.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Kontaktformular:

Falls Ihre Fragen bisher nicht über unsere FAQs beantwortet werden konnten, schicken Sie uns gerne eine Nachricht über unser Kontaktformular.

Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.

www.fz-juelich.de