Aufgepasst!

Wir suchen Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Wir suchen für unsere Kunden aus dem Maschinenbau sowie aus der Erdölförderindustrie einen Zerspanungsmechaniker (m/w/d), CNC-Dreher / CNC-Fräser, alternativ gerne auch einen Mitarbeiter (m/w/d) mit erster Berufserfahrung an CNC Maschinen sowie Programmierkenntnissen.

Diese Stelle ist in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, eine Übernahme durch unseren Kunden ist selbstverständlich angestrebt.

Die Tätigkeit als CNC Fachkraft (m/w/d) beinhaltet folgende Aufgaben:

• Qualitätskontrollen von Metallbauteilen sowie von Maschinenteilen

• Bedienung und Einrichtung von CNC-gesteuerten Dreh- und Fräsmaschinen zur Zerspanung von

  Metallbauteilen gemäß Konstruktionsplänen und Kundenanforderungen

• Fräsen

• Schleifen

• Drehen

• Nachbearbeitung von Werkstücken

• Messen und Dokumentieren der Ergebnisse

Folgende Fähigkeiten bringst du bestenfalls mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Werkzeugmacher (m/w/d) oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung.

• Alternativ verfügst du über erste Berufserfahrung in der CNC-gesteuerten Zerspanung

• erste Berufserfahrung

• eine verantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich

• Bereitschaft in einer Tagschicht von Montag bis Freitag zu arbeiten

Das erwartet dich als Facharbeiter (m/w/d) bei Piening:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung gemäß dem iGZ-Tarifwerk

• Deutlich übertarifliche Bezahlung bereits ab dem ersten Arbeitstag

• Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschlagszahlungen

• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)

• Eine individuelle, faire und wertschätzende Betreuung durch unser erfahrenes Team

• Eine umfassende Einarbeitung durch unseren Kunden

• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten durch unseren umfassenden Seminarkatalog

• Überstundenausgleich in Form von Auszahlung oder Freizeitausgleich

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.