JUNG ist Premiumanbieter moderner Gebäudetechnik. Schalter, Steckdosen, Dimmer, Wächter und Systeme zur Steuerung von Funktionen im privaten Wohnbereich sowie im Objekt gehören zum Portfolio unseres mittelständischen Traditionsunternehmens. 1912 gegründet, ist der einstige Antrieb auch heute Triebfeder: JUNG entwickelt und stellt mit Pioniergeist zeitlos gestaltete Produkte und zukunftsorientierte Lösungen her.

Deine Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Projektmanagement-Teams am Standort Schalksmühle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Projektmanager (m/w/d) Produktentwicklung

(unbefristet, 35 Std. Woche)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Leitung, Steuerung und Kontrolle der Entwicklungsprojekte im Bereich elektromechanischer Geräte der Gebäudetechnik (z.B. Schalter, Steckdosen) unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und terminlicher Aspekte
• Sicherstellung definierter Ziele sowie frühzeitige Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Planabweichungen
• Fachliche Führung der Projektteams (JUNG-intern wie auch unternehmensübergreifend)
• Erstellung von konsolidierten Projektberichten für die Führungsgremien
• Mitarbeit bei der lfd. Optimierung unserer Projektmanagementprozesse und -strukturen
• Regelmäßige Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen

Dein Profil

Das ist Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare, technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen
• Idealerweise Erfahrung in der Leitung von Produktentstehungsprojekten im Bereich Elektromechanik und Kunststofftechnik, gerne mit Schwerpunkt auf Kunststoffprodukte
• Idealerweise Zertifizierung als Projektmanager (IPMA, PMI)
• Gute Kenntnisse in SAP R/3 - S/4HANA, MS Windows, MS365
• Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern und Lieferanten sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse

Was wir bieten

Das bieten wir Ihnen:

Wer für JUNG tätig ist, gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, so dass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition" auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie - flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen