Das sind wir:

Sie möchten Ihre Region voranbringen und helfen diese mitzugestalten?

Und zudem Teil eines Teams werden, das Menschlichkeit, Innovation und Partnerschaft lebt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir sind mehr als eine Bank. Wir sind eine Gemeinschaft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam Innovation gestaltet. Als Genossenschaftsbank mit starkem regionalem Fokus machen wir Banking einfach, menschlich und digital . Dabei legen wir besonderen Wert au Vertrauen, Respekt und Verantwortung f – sowohl gegenüber unseren Kundinnen und Kunden als auch im Team. Den # n WirsindHeimat

Ihre Aufgaben als Prüfer*in Interne Revision – Schwerpunkt Risikomanagement & Controlling (m/w/d):

• Sie planen, bereiten vor und führen eigenständig Prüfungshandlungen im Rahmen von Aufbau- und Funktionsprüfungen durch.
• Sie prüfen die Angemessenheit und Wirksamkeit der Risikomanagement- und -controllingprozesse im Allgemeinen sowie des internen Kontrollsystems (IKS) im Besonderen.
• Sie erstellen aussagekräftige Prüfungsberichte, die sowohl die Ergebnisse als auch Empfehlungen zur Verbesserung enthalten.
• Sie kommunizieren die Prüfungsergebnisse klar und lösungsorientiert an die relevanten Fachbereiche, Stakeholder und die Geschäftsführung.
• Sie überwachen die Umsetzung von abgestimmten Maßnahmen zur Mängelbearbeitung und begleiten die nachhaltige Verbesserung unserer Prozesse.

Ihr Profil als Prüfer*in

Interne Revision – Schwerpunkt Risikomanagement & Controlling (m/w/d), mit dem Sie uns begeistern:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann oder eine wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Risikomanagement und -controlling mit, idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung in der Internen Revision.
• Sie überzeugen durch ein hohes analytisches Urteilsvermögen und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
• Sie treten sicher auf, sind durchsetzungsfähig und dabei stets lösungsorientiert.
• Sie zeigen Eigeninitiative und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen?

Kein Problem! Auch wenn Sie noch nicht alle genannten Qualifikationen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir Ihnen:

Wir unterstützen Sie gerne dabei, sich in die Rolle einzuarbeiten und die erforderlichen Kompetenzen gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

• Flexibilität:
• Work-Life-Benefits:
• Weiterbildung:
• Gesundheit:
• Benefits, die zu Ihrem Leben passen:

Bewerbungsprozess:

Klingt spannend?

Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams!

Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zu einem ersten virtuellen Interview (max. 30 min) ein, in dem wir Sie besser kennenlernen und verstehen wollen, was Sie antreibt und bewegt. Im zweiten Schritt laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen mit dem Fachbereich (ca. 45 min) ein, wo Sie die Führungskraft kennenlernen und fachliche Themen besprochen werden. Im letzten Schritt laden wir Sie zu einem weiteren persönlichen Gespräch (ca. 60 min) ein, an welchem, neben der Führungskraft, auch ein/e Vertreter*in der Personalabteilung sowie des Betriebsrates teilnehmen. Hier haben Sie die Gelegenheit, Fragen zu stellen und auch die Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrages werden hier besprochen.

Bewerben Sie sich unkompliziert über unser Onlineportal und senden Sie hierzu folgende Informationen mit: