Einleitung

Unser Mandant ist ein international führender Logistikdienstleister mit mehreren zehntausend Mitarbeitenden weltweit. Das Unternehmen bietet seinen renommierten Kunden aus Industrie und Handel umfassende Dienstleistungen im Bereich Logistik und Supply Chain Management an, darunter Frachtmanagement, Kontraktlogistik, Supply Chain Lösungen, Transportmanagement sowie branchenspezifische Lösungen.

Die Aufgabe:

• Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung des Bereichs «Contract Logistics» mit mehreren Lagern in der DACH-Region, um die logistische Infrastruktur zukunftsorientiert anzupassen und auf das Wachstum des Unternehmens sowie die Marktanforderungen auszurichten
• Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Implementierung sowohl organischer als auch anorganischer Wachstumsstrategien im Bereich «Contract Logistics DACH»
• Leitung und Förderung eines erfolgreichen Teams mit mehreren tausend Mitarbeitenden, um eine optimale Leistung und Motivation zu gewährleisten
• Proaktive Analyse und Identifikation neuer Geschäftschancen zur kontinuierlichen Optimierung des Serviceportfolios
• Aktiver Ausbau bestehender Kundenbeziehungen zur Förderung nachhaltigen Wachstums
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, Serviceverbesserung und Qualitätsoptimierung
• Begleitung und aktive Mitgestaltung von Software- und Technologieprojekten, um innovative Lösungen in der Logistik zu integrieren

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Logistikmanagement, Business Administration/Betriebswirtschaft, Industrial Engineering oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung mehrerer Kontraktlogistikstandorte, idealerweise bei einem Logistikdienstleister (3PL) sowie in der Optimierung und Einführung von neuen Prozessen
• Mehrjährige und ausgeprägte Führungserfahrung mehrerer tausend Mitarbeitenden in einer internationalen Matrix-Organisation, idealerweise im Logistikbereich, sowie Erfahrung in deren fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung und Umsetzung von Logistikstrategien und -prozessen
• Fachkenntnisse in Automatisierung und Digitalisierung von Kontraktlogistikstandorten sowie eine solide IT-Affinität
• Nachgewiesene Fähigkeit, Wachstum effektiv zu steuern und Veränderungsinitiativen erfolgreich zu leiten
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie interkulturelle Teamfähigkeit
• Positive Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität mit einem strategischen und analytischen Geschäftssinn und einer flexiblen und strukturierten Arbeitsweise
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Reisebereitschaft in der DACH-Region

Das Angebot:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition in einer wachsenden, international tätigen Unternehmensgruppe
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich sehr soliden Unternehmen mit langfristigen Kundenbeziehungen
• Aufgrund eines breiten Gestaltungsspielraums, Möglichkeit, Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen und Fähigkeiten ganzheitlich einzusetzen
• Ein attraktives Gehaltspaket ergänzt das Angebot

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen online in wenigen Schritten unter Angabe der Referenz Nummer CH-05690 über den Bewerberbutton zu.

Für Fragen steht Ihnen Katja Hinz unter +49 151 418 869 11 oder [email protected] gerne zur Verfügung (bitte senden Sie keine Bewerbungsunterlagen an diese E-Mail-Adresse. Nutzen Sie bitte ausschliesslich eine der Apply-Funktionen.)

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.