Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Instrumenten, Strategien zur Verbesserung und Sicherung des Qualitäts- und Leistungsmanagements der Einrichtungen insb. im ambulanten, teilstationären aber auch stationären Bereich, teilweise bereichsübergreifend
• Unterstützung der Einrichtungen (ambulant, teilstationär) hinsichtlich Struktur, Projekten, Ergebnisauswertung und Schulung
• Unterstützung der Führungskräfte im Bereich der Seniorenhilfe
• Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei externen Prüfungen
• Berichtswesen an interne und externe Stellen
• Maßnahmenverfolgung im Rahmen der Qualitätsentwicklung und des Risikomanagements

Dein Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Kranken- oder Altenpfleger/in und einen Studienabschluss im Bereich Pflege sowie anerkannte Qualifizierung im Qualitätsmanagement
• analytische Fähigkeiten, souveränes Auftreten und unternehmerische Grundhaltung
• Fähigkeit, Menschen zu motivieren
• fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung
• sehr gute EDV-Kenntnisse (Standard- und berufsspezifische Software)
• Führerschein
• hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit