Ihre Aufgaben:

• eine positive Candidate Experience steht für Sie an erster Stelle: Sie treten mit potenziellen Kandidat*innen direkt in Kontakt - repräsentieren dabei die Johannes-Diakonie und tragen dazu bei, die passenden Talente für uns zu begeistern
• eigenständige Betreuung des digitalen Bewerbungsmanagement- und Onboardingsystems
• Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen und Führungskräften zusammen, um die Ausschreibungen zu gestalten und zielgruppengerecht zu veröffentlichen
• die proaktive Koordination geeigneter Kandidat*innen für die gesamte Johannes-Diakonie

Ihre Stärken:

• erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung
• wir freuen uns über erste Erfahrungen im Recruiting / Bewerbungsmanagement, idealerweise in d.vinci
• Sie sind Netzwerker*in, haben Spaß am Umgang mit Menschen und am Umgang mit digitalen Tools
• Überzeugungskraft sowie Kommunikationsstärke, mit der Sie ebenso sympathisch wie souverän auftreten
• ein hohes Maß an Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie Qualitätsbewusstsein
• Ihr Teamgeist, Humor, Belastbarkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten ergänzen unser Team

Unsere Stärken:

74821 Mosbach

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zentralbereich Personal und Recht, Personalgewinnung und -bindung

Verwaltung & Management

befristet für 2 Jahre

Vollzeit

Referenz 2025-0206

• Mitgestaltung Ihres eigenen Aufgabenbereichs
• anspruchsvolle Aufgaben, die ein hohes Maß an Flexibilität erfordern. Diese Flexibilität bringen wir Ihnen in gleichen Maßen entgegen
• ein partnerschaftlicher, zielorientierter Führungsstil
• ein Team mit vielen individuellen Stärken, das Sie unterstützt
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmaßnahmen

Corporate Benefits

Vermögenswirksame Leistungen

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Kantine

Parkplatz

Starkes Team

Einführungsveranstaltung

JobRad-Leasing

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Sport- und Fitnessangebote

Transparente Gehaltsstruktur

Mobiles Arbeiten

Ihr Kontakt zu Ihrer Bewerbung

Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Michael Stock, Leitung Personalgewinnung und -bindung, Telefon: 06261 88-1717, zur Verfügung.

Bewerbungsteam

E-Mail: [email protected]

Tel: 06261 88-1717