Zufrieden Wohnen für alle – wir machen es möglich!

Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften.  So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften.  Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.

Freuen Sie sich auf:

• einen hohen Entscheidungsspielraum und strategische Gestaltungsmöglichkeiten in einem werteorientierten Familienunternehmen der Wohnungswirtschaft mit hohem sozialem Anspruch
• Verantwortung für einen Wohnungsbestand, der durch unsere aktive Neubautätigkeit in der Region stark wächst
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlich geförderten und freifinanzierten Wohnungsbau
• einen Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie eine hochwertige Ausstattung für das mobile Arbeiten
• bei Bedarf Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche und Mietvorteile
• Selbstverständlich sind für uns: leistungsgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsfeste, flexible Arbeitszeitregelung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Fortbildungen, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Bike-Leasing sowie eine modern gestaltete Cafeteria mit Mittagstisch in der Zentrale in Greven

Hier setzten Sie Ihre Talente ein:

• Operative Gesamtverantwortung für die kaufmännische Bestandsbetreuung unseres in der Region Rhein-Main-Neckar stark wachsenden Wohnungsbestandes von derzeit rund 5.000 Wohnungen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Qualitätssiegels „Wohnklima“ und Federführung bei der Entwicklung und Umsetzung von wohnungswirtschaftlichen Dienstleistungsstandards sowie internen Prozessvorgaben
• Abstimmung der operativen Mietenpolitik gemeinsam mit der Geschäftsführung sowie die Verantwortung für die strategische Belegungspolitik im zugeordneten Bestand
• Sicherstellen einer serviceorientierten, qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung und Förderung der kontinuierlichen Weiterentwicklung sowie der Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit der Personalentwicklung
• Führen eines engagierten Teams von ca. 14 Mitarbeitenden – verteilt auf mehrere Kundencenter in der Region sowie in der Hauptverwaltung in Greven – nach den Führungsgrundsätzen der Unternehmensgruppe Sahle Wohnen

Mit diesen Stärken passen Sie perfekt in unser Team:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, der Betriebswirtschaft mit immobilienspezifischem Hintergrund oder eine vergleichbare wohnungswirtschaftliche Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im operativen Bereich der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft und sowohl entsprechende Erfahrung im Vertrieb als auch in der Kundenbetreuung
• ausgeprägte Führungskompetenz, Führungserfahrung über mehrere Hierarchieebenen und Führung auf Distanz sowie eine hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
• eine hohe Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse B

Ihre Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.

Ihr Kontakt:

Ihr Arbeitsort: Region Rhein-Main-Neckar, Greven

Beginn der Tätigkeit: nächstmöglich

Art der Beschäftigung: Vollzeit

Berufsfeld: kaufmännisch

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Starttermin.

Ihr Kontakt:

Unternehmensgruppe Sahle Wohne

Gerburgis A. Niehaus

Leitung Personalstrategie

Tel.: 02571 81-377

E-Mail: [email protected]

Internet: www.willkommenbeisahle.de