Einleitung

Die CSW-Christliches Sozialwerk gemeinnützige GmbH ist ein im Bistum Dresden-Meißen ansässiges Unternehmen, das Einrichtungen und Dienste unterhält, in denen wir Menschen begleiten und unterstützen, die Hilfe zur Teilhabe am gesellschaftlichen Miteinander benötigen und wünschen.

Für unser Wohnheim St. Johannes für Menschen mit geistiger Behinderung in Schmeckwitz mit aktuell 74 Bewohnern und Bewohnerinnen und ca. 80 tariflich angestellten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für ein Jahr mit der Aussicht auf Übernahme einen Mitarbeiter im Betreuungsdienst (m/w/d)

Your

• Assistenz, Begleitung und Grundpflege erwachsener Menschen mit Behinderung
• Unterstützung der Klienten bei der selbstbestimmten Alltagsbewältigung und sozialen Teilhabe
• Umsetzung der vereinbarten Teilhabeziele und Leistungen
• Führung der Betreuungs- und Leistungsdokumentation
• Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern u.a.
• Mitwirkung und Organisation von Freizeitangeboten, Hausfesten und

Ihr Profil

Our

• berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit behinderten Menschen sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• gern auch Berufseinsteiger, die bereit sind neue Wege zu gehen und sich neues Wissen anzueignen
• positive Grundhaltung in der Begegnung mit unterstützungsbedürftigen Menschen
• Sensibilität und gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit behinderten Menschen
• persönliche Identifikation mit dem christlichen Selbstverständnis sowie mit den Zielen und Aufgaben der Einrichtung
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft zum Schicht- und Nachtdienst
• Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses vor Aufnahme der

Ihre

• Engagement, denn Sie sollen die Einrichtung und Arbeit mitgestalten
• Zuverlässigkeit, denn die Klient*innen und Mitarbeiter*innen zählen auf Sie
• Offenheit und Echtheit im Umgang mit Menschen, denn das schafft Vertrauen
• Teamfähigkeit, denn Sie sind kein Einzelkämpfer
• Gruppenarbeit, damit der Spaß in der Gemeinschaft nicht zu kurz kommt
• verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, denn das entspricht unserem christlichen Selbstverständnis von Verantwortung für die

What We

• eine Teilzeitbeschäftigung mit 90% einer Vollzeitstelle
• eine vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• ein motiviertes und qualifiziertes Team
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung gemäß AVR Caritas Region Ost
• Jahressonderzahlung, Leistungs- und Sozialkomponente sowie SuE-Zulage
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche)
• 1 zusätzlicher Urlaubstag in 2026
• 2 Regenerationstage pro Jahr
• Zeit- und Feiertagszuschläge sowie Zusatzurlaub für Schichtarbeit gemäß AVR Caritas Region Ost
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zum Dienstradleasing (JobRad)

Additional