Einleitung

Unsere Mutter/ Vater-Kind-Kliniken im Klinikverbund Ostsee liegen nur wenige Meter vom Strand entfernt, inmitten der Ostseebäder Rerik und Kühlungsborn. Wir können in unseren Häusern insgesamt 315 Mütter/ Väter und Kinder aufnehmen. Es besteht ein Versorgungsvertrag gemäß 111a SGB V. Die häufigsten Indikation bei unseren Patient:innen sind psychosomatische und psychovegetative Erkrankungen, Erkrankungen der Atemwege, des Stütz- Bewegungsapparates sowie Hauterkrankungen. Unseren Vorsorge- und Rehabilitationsmaßnahmen liegt ein ganzheitliches Verständnis für die Entstehungs- und Behandlungsbedingungen von Gesundheitsstörungen und Krankheiten zugrunde. Im Bestreben aktuelle wissenschaftliche Grundlage zur Anwendung zu bringen, nutzen wir das biopsychosoziale Modell als ein Erklärungs- und Handlungsmodell für einen zielgruppen- und indikationsspeziefischen Therapieansatz. Der Klinikverbund Ostsee ist gemaß den Qualitätsanforderungen der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR), dem AWO QM system Tandem und der DIN EN ISO 9001: 2015 zertifiziert.

Für unseren Klinikverbund Ostsee suchen wir in Vollzeit (Teilzeit möglich) einen

Arzt (w/m/d)

Ihre Aufgaben

- Durchführen der medizinischen Aufnahme-, Zwischen- und Abschlussuntersuchungen

- Durchführen, Veranlassen und Auswerten der Vorsorge-/Rehabilitationsdiagnostik

- Festlegen und Überwachen der individuellen Therapieziele

- Unterstützen des interdisziplinären Behandlungsteams

- Interkurrentes Behandeln der Patient:innen und deren Kinder

- Erstellen der ärztlichen Entlassungsberichte unter Berücksichtigung sozialmedizinicher Belange

Ihr Profil

- Facharzt (m/w/d) für Allgemeinmedizin oder eine der anderen Hauptindikationen der Einrichtung

- Wünschenswert sind rehabilitative oder sozialmedizinische Erfahrungen

- Sicheres Auftreten, soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

- Bereitschaft zur interdisziplinaren Zusammenarbeit

Wir bieten Ihnen

- Eine herzliche Willkommenskultur

- Regelmäßige und familienfreundliche Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich

- Attraktive Vergütung und jährliche Sonderzahlungen

- Mindestens 30 Tage Urlaub

- Teilnahme an unseren betrieblichen Zusatzversorgungssystemen

- Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen

- Attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsvorsorge

- ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

- ggf. Unterstützung bei der Organisation einer notwendigen Kinderbetreuung

- Einen hohen Freizeit- und Wohnwert unserer Klinikstandorte