Einleitung

Die Firma Gebr. SCHMID sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Mechanical Engineering (m/w/d) (m/w/d) - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

The company Gebr. SCHMID is looking for an Team Leader Development Mechanical Engineering (m/f/d) as soon as possible - we are looking forward to your application!

Aufgaben

• Fachliche Führung des Teams Entwicklung in der mechanischen Konstruktion für Maschinen- und Anlagenbau

• Erstellung und Überwachung der Ressourcenplanung für Kundenaufträge und Entwicklungsprojekte

• Leitung von Koordination des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses unserer Produkte in enger Abstimmung mit der Produktion

• Sicherstellung der Einhaltung von Leistungsanforderungen, Kostenrahmen und Terminvorgaben

• Koordination und Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen und Abteilungen wie Produktmanagement, Service, Vertrieb und Produktion

• Mitwirken bei der Konzeption, Entwicklung und Konstruktion neuer Baugruppen sowie Maschinen- und Anlagentypen

• Erstellung und Ausarbeitung von Pflichtenheften, FMEAs und Risikobeurteilungen

Tasks

• Technical management of the development team in mechanical design for mechanical and plant engineering

• Creation and monitoring of resource planning for customer orders and development projects

• Management of coordination of the continuous improvement process of our products in close coordination with production

• Ensuring compliance with performance requirements, cost framework and deadlines

• Coordination and cooperation with relevant interfaces and departments such as product management, service, sales and production

• Contributing to the conception, development and design of new assemblies and new machine and system types

• Creation and development of functional specifications, FMEAs and risk assessments

Ihr Profil

Anforderungen an den Bewerber

• Abgeschlossenes Studium (FH/DH/Uni) der Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Entwicklung / Konstruktion von Maschinen- und Anlagenbau / Automation

• Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung

• Führungs-, Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Freude an analytischer Arbeit und Weitergabe von Wissen

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kenntnisse im Umgang mit CAD-Programmen / ERP-Software (bspw. SolidWorks / SAP)

• Kenntnisse in der Erstellung von FMEA’s, FEM und Risikobeurteilungen sind von Vorteil

Requirements

• Completed studies (FH/DH/Uni) in engineering with a focus on mechanical engineering or comparable qualification

• Several years of experience in the field of development / design of mechanical and plant engineering/automation

• High degree of independence and personal responsibility

• Leadership, team and communication skills

• Enjoy analytical work and passing on knowledge

• Good written and spoken English skills

• Knowledge of CAD programs / ERP software (e.g. SolidWorks / SAP)

• Knowledge in the creation of FMEA's, FEM and risk assessments is an advantage

Das bietet SCHMID Group

• Eine attraktive, verantwortungsvolle Position in einem weltweit agierenden Unternehmen

• Aktive Beteiligung an Projekten mit den größten Leiterplatten und Halbleiterherstellern der Welt

• Abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsfeld

• Intensive, fachspezifische Einarbeitungsphase

• Regelmäßige Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Faire und attraktive Entlohnung

• Angenehmes und konstruktives Betriebsklima

• Attraktives Arbeitszeitmodell für eine gute Work-Life-Balance

• Innerbetriebliches Restaurant

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass - Zuschuss zu diversen Sportangeboten, SCHMID Gesundheitstag u.v.m)

• Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten „Corporate Benefits“ bei diversen namenhaften Firmen

That offers SCHMID Group

• An attractive, high responsibility position in a global company

• Active participation in projects with the largest PCB and semiconductor manufacturers in the world

• Diversified and varied field of activity

• Intensive, subject-specific introduction phase

• Regular training and further education measures

• Fair and attractive remuneration

• Pleasant and constructive working atmosphere

• Attractive working time model for a good work-life balance

• In-house restaurant

• Company health management (EGYM Wellpass - subsidy for various sports activities, SCHMID health day and much more)

• Access to attractive 'Corporate Benefits' at diverse companies