Einleitung

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches bayerisches Bauunternehmen mit Sitz im niederbayerischen Abensberg. Für unsere Bauprojekte im Großraum Ingolstadt-Regensburg-Landshut-München suchen wir ab sofort für unser Team Rohrleitungsbau eine*n

Stahl-Rohrleitungsschweißer*in (m/w/d) E-Hand- und WIG-Schweißen

Ihre Aufgaben:

• Bau von erdverlegten Rohrleitungen und Tragkonstruktionen für die Medien Gas, Fernwärme und Wasser
• Vorrichten und Einbringen der Rohrleitungen in die Einbaulage
• Bau und Einbau von Armaturen, Kompensatoren und Erweiterungen
• Setzen von Blasen im Gasrohrleitungsbau
• Herstellen von Hausanschlussleitungen sowie An- und Einbindungen
• Anbohren von Rohrleitungen unter Druck
• Vorbereitung und Ausführung von Schweißarbeiten nach Plan, Isometrie und Schweißanweisung
• Einrichten, Unterhalt und Räumen von Schweißarbeitsplätzen
• Erstellung von Fertigungsisometrien, Aufmaßen, Daten- und Mengenerfassung, Tages- und Stundenberichten
• Erfüllen eines Bereitschafts- und Notdienstes
• Sonstige Fertigkeiten im Rohrleitungsbau

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Rohrschweißer und Erfahrung im Schweißen von Stahlrohren und Konstruktionen unter Baustellenbedingungen
• Allgemeine Kenntnisse im erdverlegten Druckrohrleitungsbau
• Schweißerprüfung nach DIN EN ISO 9606-1 (früher: DIN EN 287-1), E-Hand-Fallnaht unter Baustellenbedingungen nach DVGW GW 350 geschweißt und WIG
• Führerschein B zwingend erforderlich, Klasse C, CE oder C1E vorteilhaft
• Zuverlässige, engagierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Kunden- und Serviceorientierung
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Leistungen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach Bautarif mit Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Erfolgsbeteiligung in Form von monatlichen Wertgutscheinen in Höhe von 50 €
• 30 Urlaubstage
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, gelebter Wertekultur und kurzen Entscheidungswegen
• Teamevents
• Arbeiten mit modernstem technischem Equipment
• Erstklassige Aufstiegschancen
• Finanzierte Weiterbildungen und Schulungen
• Faire Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonten und Saison-KUG in den Wintermonaten
• Bikeleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung
• Kostenlose Mitfahrgelegenheit in Firmenfahrzeugen
• Beschäftigung in der Region