Einleitung

In der neurologischen Frühreha begleiten und pflegen wir unsere Patienten (m/w/d) und fungieren als Schnittstelle zwischen der Akutbehandlung und der weiterführenden neurologischen Rehabilitation. Unsere Patienten mit schwersten Erkrankungen, Wahrnehmungs- und Bewegungseinschränkungen sind rehabilitationsfähig, benötigen aber gleichzeitig akutmedizinische Versorgung (Phase B).

Ihre Aufgaben

• ganzheitliche pflegerische Versorgung der Patienten

• Organisation, Steuerung, Führung und fachliche Pflegeleitung der neurologische Frühreha (Phase B) sowie eine enge vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stationsschwester, der Pflegedirektion und der ärztlichen Leitung

• Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung

• effiziente Personaleinsatzplanung

• enge Kooperation mit den Stationen sowie den Funktionsbereichen der Klinik

• Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegerichtlinien

• Einhaltung und Sicherung der Qualität nach fachlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)

• Führungserfahrung sind wünschenswert

• patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln

• verantwortungsvolles, selbstständiges Arbeiten sowie berufsübergreifende Kooperationsbereitschaft

• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

Wir bieten

Standort: Park-Klinik Weißensee, Schönstr. 80, 13086 Berlin

Umfang: in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung

Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir bieten

Wir bieten Ihnen ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Es erwarten Sie eine strukturierte Einarbeitung durch ein herzliches, motiviertes und fachlich kompetentes Team und eine attraktive Vergütung gemäß unserer Entgeltordnung (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung). Freuen Sie sich auf:

• Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung

• Zuschuss für Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr

• Prämiensystem bei Neugewinnung von Personal

• vergünstigtes Speisenangebot in der Cafeteria

• gesundheitsfördernde innerbetriebliche Angebote

• Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen)