Einleitung

Die S&O Handelsgesellschaft ist einer der größten europäischen Online-Anbieter für Möbelbeschläge, Werkzeuge und Küchenausstattungen. Unser modern geführtes Unternehmen arbeitet mit über 130 Mitarbeitern daran, modernen Lösungen in einer traditionellen Branche, schnell und unkompliziert an Geschäftskunden in ganz Europa zu versenden.

Für unseren Firmensitz in VERSMOLD suchen wir zu sofort eine/einen:

Holztechniker (m/w/d) für technischen Vertrieb und Beratung

Ihre Aufgaben:

- Sie bieten unseren Kunden eine vielseitige professionelle Rundumlösung – vom Erstkontakt, über Vertriebsgespräche bis zum After-Sales-Service begeistern Sie unsere Kunden und finden mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen

- Sie erstellen individuelle Angebote und bearbeiten deren Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss

- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen innerhalb des Unternehmens

- ERP-Systemgestützte Abwicklung von Kundenaufträgen, Pflege der Kundenstamm -, und Artikelstammdaten sowie Reporte zum Vertriebs-Forecast

- Erfassung von Kalkulationen und Handelsdokumenten

- Gelegentliche Kundentermine und Besuche von Fachmessen

Ihr Profil

Ihr Profil: - Technische Ausbildung / abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Holzverarbeitung mit technischem oder kaufmännischem Know-how

- Erfahrung in der Kundenbetreuung und Vertrieb oder hohes Interesse daran, sich in dem Bereich zu entwickeln

- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und zielorientiertem Arbeiten

- Ergebnisorientierte und strukturierte Vorgehensweise

- Eigenverantwortlicher Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise

- MS Office-, SAP-Kenntnisse und Interesse an modernen Kommunikationsmitteln

- Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb, Microsoft Office

Wir bieten Ihnen:

- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem stark wachsenden Unternehmen

- Geregelte Arbeitszeiten

- Bis zu 38 Tage Urlaub

- Leistungsgerechte Bezahlung

- Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge

- Jährliche Erfolgsprämie

- Diverse Zusatzleistungen und Zuschüsse