Einleitung

Der Bundesverband Kinderhospiz übernimmt keine Haftung für den Inhalt der Stellenenausschreibungen.

Das Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland ist ein Haus für Kinder und Jugendliche, die aufgrund einer lebensverkürzenden Erkrankung nur eine eingeschränkte Lebenserwartung haben. Neben den erkrankten Kindern und Jugendlichen unterstützen wir auch Eltern, Großeltern und Geschwisterkinder. In unserer täglichen Arbeit gilt unser Motto nach Cicely Saunders: „Es geht nicht darum, dem Leben mehr Tage zu geben, sondern den Tagen mehr Leben.“

Werden auch Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns in unserem Leitsatz.

Die in der UN-Konvention definierten Kinder- und Jugendrechte haben für uns hohe Verbindlichkeit. Wir sind stolz, dass unsere Einrichtung über ein umfassendes Rechte- und Schutzkonzept für unsere kleinen und großen Gäste verfügt. Weitere Details finden Sie hier.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Pflege-Teams. einen Pflegeassistenten / eine Pflegeassistentin (m/w/d) mit 2-jähriger Ausbildung

Das erwartet Sie…

• Sie gestalten Pflege und Betreuung, die sich ganzheitlich an unseren jungen Gästen und ihren Familien orientieren
• Intensive Begegnungen im Pflegealltag und Umgang mit unterschiedlichen Herausforderungen
• Die Dokumentation der Pflegetätigkeiten erfolgt in moderner, digitaler Form

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene 2-jährige Ausbildung als Pflegeassistent*in (m/w/d)
• Sie haben Freude an der Arbeit mit teils schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen
• Sie sind bereit, sich mit der Thematik Leben, Sterben und Tod auseinanderzusetzen
• Sie sind engagiert, teamfähig, kommunikationsstark und belastbar und gehen empathisch mit unseren Gästen und Mitarbeitenden um

Wir bieten

Warum zum Regenbogenland?

• Sie arbeiten in einem motivierten und multiprofessionellen Team, das unsere gemeinsamen Werte teilt
• Unsere Räumlichkeiten sind herzlich und modern ausgestattet
• Unsere Einrichtung verfügt über 10 Betten und ermöglicht eine sehr persönliche Betreuung
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den AVR Caritas

Zusätzliche Benefits

• Wir legen viel Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Vorsorgeuntersuchungen sowie Supervisionen
• Neben 30 Tagen Urlaub gibt es bei uns auch Rosenmontag und Weihnachten oder Silvester frei
• Wir unterstützen mit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Genießen Sie unsere Mitarbeitenden-Verpflegung zu sehr günstigen Konditionen
• Mit individuellen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Sie in Ihrem Arbeitsalltag
• Wir bezuschussen das Deutschlandticket mit 75 %
• Im Falle eines Umzugs können wir Ihnen je nach Verfügbarkeit eine Dienstwohnung stellen

Kontakt

Senden Sie Ihre Bewerbung inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung gerne per E-Mail an unsere Personalreferentin Linda Bauer unter .[email protected]

Wir beantworten Ihre Fragen selbstverständlich auch telefonisch unter +49 (0) 211 – 610 195 70.

Wir freuen uns auf Sie und viele gemeinsame „Miteinander-Momente“.