Bundesrechnungshof
Sie suchen eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich der Informationstechnik? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
An den Standorten Bonn, Berlin oder Potsdam suchen wir
IT-Servicemanagerinnen und IT-Servicemanager (w/m/d)
Werden Sie Teil unseres IT-Teams und unterstützen Sie das Kerngeschäft des Bundesrechnungshofes durch innovative IT-Lösungen, die Sie partnerschaftlich und eng abgestimmt mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln.
Nutzen Sie die Chance, Ihr Wissen, Ihre Interessen und Ihre Erfahrung in einem verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeitsfeld einzusetzen und zu erweitern.
Wir freuen uns auf Sie!
Referenzcode
BRH-2025-0034
Als Teil unseres IT-Servicemanagements
Vielfalt ist uns wichtig - Ihre Bewerbung ist uns unabhängig von Herkunft, Alter, Weltanschauung, Geschlecht oder Lebensform willkommen. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie und sind als familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert. Bewerbungen von Frauen sowie schwerbehinderten Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Dann bewerben Sie sich bitte online bis zum 25.08.2025.
Laden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Abschlusszeugnis des Studiums mit Leistungsnachweisen und Abschlussurkunde, die letzten drei Arbeitszeugnissen bzw. Beurteilungen) hoch. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Weitere Informationen unter https://www.kmk.org/zab/.
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 37. KW 2025 statt.
Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie gerne Frau St. Clair (+49 15174213748). Weitere Informationen über uns finden Sie unter Bundesrechnungshof/Karriere.
Veröffentlicht | vor 5 Tagen |
Läuft ab | in 10 Tagen |
Arbeitsmodus | Part Time |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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