Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.

Recruiter (w/m/d) in Teilzeit (50%)

Unternehmen: Aesculap AG

Stellenstandort: DE-Tuttlingen (Aesc.Platz)

Funktionsbereich:  Personalwesen

Arbeitsmodell: Hybrid

Anforderungsnummer: 3322

Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen suchen wir für unseren Bereich Human Resources einen Recruiter (w/m/d) in Teilzeit (50%). In dieser Funktion sind Sie Teil unseres Recruiting – Teams und tragen maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei, indem Sie die besten Talente anziehen und die Organisation mit den richtigen Menschen bereichern.

Aufgaben und Verantwortlich­keiten:

• Sie sind für die aktive Steuerung der Recruiting-Prozesse verantwortlich, von der Gestaltung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen über die Vorselektion von Bewerbungen bis hin zum Führen von Interviews gemeinsam mit den Führungskräften unserer Fachabteilungen
• Sie beraten Führungskräfte sowie HR-Business Partner bei Einstellungsentscheidungen unter Nutzung zeitgemäßer Auswahltools und Persönlichkeitsanalysen
• Im Rahmen Ihrer Rekrutierungsverantwortung besetzen Sie vielfältige Positionen aller Funktionsbereiche innerhalb eines familiengeführten Pharma- und Medizintechnikkonzerns
• Sie identifizieren Kandidatenprofile und sind verantwortlich für eine zielgruppengerechte Direktansprache von Kandidat*innen über Recruiting-Plattformen und andere Recruitingkanäle (Active Sourcing)
• Sie kennen die neusten Trends im Recruiting und entwickeln unsere Recruitingstrategien inkl. entsprechender Methoden und Kanäle zur Identifizierung geeigneter Kandidat*innen stetig weiter
• Sie identifizieren strategischen Rekrutierungsbedarf, sorgen für den Aufbau eines Kandidaten-Pools sowie Talent Relationship Management von „Top“-Kandidaten für definierte strategische Zielgruppen

Fachliche Kompetenzen:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder der Wirtschaftspsychologie
• Sie haben nachweislich Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in SuccessFactors
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Persönliche Kompetenzen:

• Sie handeln kundenorientiert, finden gemeinsame Lösungen und vernetzen sich nachhaltig und partnerschaftlich
• Sie überzeugen durch positives Auftreten und kommunizieren offen und direkt
• Sie schätzen und berücksichtigen Perspektivenvielfalt

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive und faire Vergütung anhand des ERA-Tarifvertrages "Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg"
• Eigenes Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen und ausgewogenen Essensangebot

Kontakt:

Aesculap AG | Sascha Weiland | +49 7461 95-1584