Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft:

• Pflegerische Versorgung der Bewohner*innen im Dreischichtbetrieb
• Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung
• Mitwirkung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzeptes
• Anleitung von nichtexaminierten Kräften und Auszubildenden
• Umsetzung des ärztlichen Behandlungsplanes inklusive des Medikamentenmanagements

Ihre Aufgaben als Pflegedienstleitung:

• Gesamtverantwortung für die Pflegebereiche der Einrichtung
• Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen
• Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Ermittlung des Personalbedarfs, Mitwirkung bei der Personalauswahl mit und Verantwortung für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
• Qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Das bringen Sie mit:

• Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einem Studium im Pflegemanagement
• Führungserfahrung
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten
• Erfahrung mit Strukturwandel und QPR-Management
• Wertschätzung für die Belange unserer Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen
• Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen
• Lernbereitschaft, Interesse an der Weiterentwicklung, Neugier und Motivation

Das erwartet Sie:

• Flache Hierarchien sowie eine enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Geschäftsführung
• Gehalt gemäß attraktivem Haustarif
• 38,5h-Woche
• Jährliche Gehaltsanpassungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschüsse für Kinderbetreuung
• Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
• Bonuszahlungen wie z.B. Einspringprämien
• Bezahlte Fort- und Weiterbildung
• Lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
• Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen

Ein gutes und kooperatives Team mit tollen Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie.

Kontakt

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